Consentement du Candidat

Afin d'être conforme au RGPD, tout candidat dont les informations sont stockées ou utilisées tout au long de votre processus de recrutement doit être informé de l'existence de ces données, de la manière dont elles sont traitées et donner son consentement pour leur utilisation.

Le RGPD explique clairement les obligations que vous devez respecter pour être conforme à ses réglementations en matière de confidentialité. L'article 4(11) définit le consentement comme suit :

"Le consentement de la personne concernée signifie toute manifestation de volonté, libre, spécifique, éclairée et univoque par laquelle la personne concernée accepte, par une déclaration ou par un acte positif clair, que des données à caractère personnel la concernant fassent l'objet d'un traitement."