Afin de respecter le RGPD, tout candidat dont les données sont collectées, stockées ou utilisées dans le cadre de votre processus de recrutement doit être informé de l’existence de ces données, de la manière dont elles sont traitées, et doit donner son consentement explicite à leur utilisation.
Le RGPD définit précisément les obligations à respecter en matière de protection des données personnelles. L’article 4(11) du règlement décrit le consentement comme suit :
« Le consentement de la personne concernée désigne toute manifestation de volonté, libre, spécifique, éclairée et univoque par laquelle cette personne accepte, par une déclaration ou par un acte positif clair, que des données à caractère personnel la concernant fassent l’objet d’un traitement. »
Clause de non-responsabilité :
Ces informations ne constituent qu'un guide général et une suggestion pour les utilisateurs. Elles ne s'appliquent à aucune situation juridique particulière, pour laquelle vous devriez consulter un conseiller professionnel. Manatal accueille favorablement tout conseil et cherchera toujours à améliorer votre expérience.