Documentation Index

Fetch the complete documentation index at: https://support.manatal.com/llms.txt

Use this file to discover all available pages before exploring further.

Intégration SHL Talent Central

  • 3 Minute(s) lue(s)
Prev Next

Qu'est-ce que l'intégration SHL Talent Central

L'intégration SHL Talent Central permet aux utilisateurs d'envoyer des évaluations aux candidats directement depuis le pipeline d'un emploi et de consulter les résultats au sein de Manatal. SHL Talent Central est une plateforme sécurisée basée sur le cloud, utilisée par les employeurs pour administrer des évaluations de talents, notamment des tests cognitifs, des tests de personnalité et des entretiens vidéo. En savoir plus sur SHL sur leur site web.

Important
  • Cette intégration nécessite des comptes actifs sur SHL Talent Central et Manatal.
  • Votre nom d'utilisateur et votre mot de passe SHL vous sont fournis par SHL. Veuillez noter que Manatal ne délivre pas d'identifiants, ne revend pas d'évaluations et ne gère pas la facturation. Tous les coûts d'évaluation vous sont facturés directement par SHL en fonction de votre contrat.

Activer l'intégration SHL Talent Central

Important

Cela ne peut être effectué que par un Administrateur.

  1. Rendez-vous sur la page suivante. Vous pouvez également cliquer sur "Administration" dans votre menu latéral et ouvrir la catégorie "Intégrations".
    Image
    Image
  2. Cliquez sur "Activer" dans la carte SHL Talent Central.
Note

L'intégration est répertoriée sous "Assessment Solutions".

Image
3. Saisissez votre nom d'utilisateur et votre mot de passe SHL, acceptez les conditions générales et la politique de confidentialité du fournisseur, puis cliquez sur "Intégrer".

Note
  • Votre nom d'utilisateur et votre mot de passe SHL sont les identifiants qui vous ont été fournis par SHL.
    • Si vous ne les avez pas, contactez votre représentant de compte SHL.
  • Les identifiants sont définis au niveau du compte, ainsi tous les utilisateurs de votre compte enverront des évaluations via la même connexion SHL.

Image

Envoyer des évaluations SHL à des candidats

Note

Les évaluations peuvent être envoyées par des utilisateurs ayant n'importe quel rôle d'accès (administrateur, manager, consultant et recruteur). En savoir plus sur les rôles des utilisateurs dans cet article.

  1. Depuis n'importe quel pipeline d'emploi, cliquez sur les "3 points" à côté du candidat auquel vous souhaitez envoyer une évaluation.
    Image

  2. Cliquez sur "Demander" puis sur "Évaluation" dans le menu déroulant.
    Image

  3. Pour envoyer une évaluation à plusieurs candidats à la fois, sélectionnez les candidats puis cliquez sur "Demander" et "Évaluation".
    Image

  4. Dans la fenêtre contextuelle "Demander une évaluation à un candidat", sélectionnez "SHL Talent Central" dans le menu déroulant "Assessment Party".
    Image

  5. Sélectionnez le "Nom du test" à envoyer, puis cliquez sur "Demander".

    Note

    Les évaluations disponibles dépendent des paramètres de votre compte SHL. De nouvelles évaluations peuvent être créées directement depuis votre compte SHL.

    Image

    Note
    • SHL requiert un prénom, un nom et une adresse e-mail pour chaque candidat.
    • S'il manque un e-mail à un candidat, Manatal vous invitera à ajouter les informations manquantes avant que l'évaluation ne puisse être envoyée.
      Image

  6. SHL enverra le lien de l'évaluation directement à l'adresse e-mail du candidat. Un message de confirmation apparaîtra une fois que la demande aura été envoyée avec succès.

Consulter les réponses des candidats dans Manatal

  1. Afin de consulter le statut et les résultats de l'évaluation, rendez-vous dans l'onglet "Évaluations" du profil du candidat ou dans l'onglet "Évaluations" de l'emploi.
    Image
  2. Chaque entrée d'évaluation affiche les détails suivants :
    • Étape demandée — l'étape du pipeline dans laquelle se trouvait le candidat lorsque l'évaluation a été demandée.
    • Date de la demande — la date à laquelle l'évaluation a été envoyée.
    • Score total — le score une fois que le candidat a terminé l'évaluation.
    Note

    En attendant, cela s'affiche comme "En attente". Si la demande n'a pas pu être envoyée, elle s'affiche comme "Échec de l'envoi".

    Image
  3. Le score s'affichera une fois que l'évaluation aura été complétée par le candidat. Pour consulter le rapport complet, cliquez sur l'icône de rapport pour le télécharger pour examen.
    Image
  4. Il est possible d'accéder au lien de l'évaluation envoyé au candidat en cliquant sur l'icône de lien externe, qui s'ouvre dans un nouvel onglet.
    Image

FAQ

1. L'intégration SHL coûte-t-elle plus cher dans Manatal ?

  • Non. Comme les autres intégrations d'évaluation, elle est disponible sur tous les forfaits sans frais supplémentaires de la part de Manatal. Les coûts d'évaluation sont régis par votre contrat séparé avec SHL.

2. Puis-je envoyer des évaluations à plusieurs candidats à la fois ?

  • Oui. Sélectionnez plusieurs candidats dans la vue Kanban ou la vue en tableau d'un emploi, puis cliquez sur "Demander" → "Évaluation".

3. Que signifient "En attente" ou "Échec de l'envoi" ?

  • "En attente" signifie que l'évaluation a été envoyée, mais que le candidat ne l'a pas encore terminée. "Échec de l'envoi" signifie que la demande n'a pas pu être transmise à SHL, souvent en raison d'informations manquantes sur le candidat. Vous pouvez corriger les détails du candidat et demander à nouveau l'évaluation.

4. Puis-je utiliser plusieurs intégrations d'évaluation en même temps ?

  • Oui. Plusieurs évaluations peuvent être activées simultanément. Lors de la demande d'une évaluation, vous choisissez le fournisseur dans le menu déroulant "Options de demande".