La fonctionnalité Page Carrière Avancée est actuellement en version Bêta. Vous pouvez vous attendre à des mises à jour et à des changements concernant l'accessibilité ou la tarification à mesure que nous l'affinons et l'améliorons.
Nous apprécions votre patience et serions ravis de recevoir vos commentaires. Merci d'être l'un de nos premiers utilisateurs !
La Page Carrière Avancée propose un design rafraîchi, une personnalisation améliorée et de nouvelles fonctionnalités. Cependant, avant de procéder à la migration, il y a des changements importants dont vous devez prendre connaissance pour assurer une transition en douceur.
Changements clés :
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URL de la Page Carrière :
Votre ancienne Page Carrière utilisait l'URL
https://careers-page.com/manatal.La Page Carrière Avancée utilisera l'URL
https://manatal.careers-page.com/.Si vous avez ajouté ces URL à vos favoris, vous devrez les mettre à jour dans vos favoris et partout où elles sont partagées, comme sur le site web de votre entreprise ou sur d'autres sites.
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URL des Offres d'Emploi :
Les offres d'emploi publiées sur la Page Carrière Avancée auront de nouvelles URL. Bien que vos anciens liens restent accessibles, ils ne redirigeront pas automatiquement vers les nouveaux. Pour cette raison, veuillez vérifier et mettre à jour manuellement tous vos liens d'offres d'emploi après la migration.
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Personnalisation du Thème :
Vous devrez personnaliser à nouveau votre Page Carrière Avancée, car votre thème actuel (logo, couleurs, liens de réseaux sociaux et contenu textuel) ne sera pas transféré. La bonne nouvelle est que le nouvel éditeur est beaucoup plus intuitif et flexible, ce qui rendra ce processus plus intuitif et flexible.
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Formulaires de Candidature :
Vos formulaires existants ne seront pas transférés. La Page Carrière Avancée est fournie avec des formulaires de candidature par défaut. Si vous avez personnalisé vos formulaires de candidature, vous devrez les recréer dans la nouvelle interface.
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Conditions Générales :
Vos politiques existantes (Conditions Générales, politique de confidentialité, politique de parrainage, etc.) ne seront pas transférées. Vous devrez les copier-coller manuellement ou les réécrire dans la nouvelle section Politiques.
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Support Linguistique :
La première version de la Page Carrière Avancée ne sera disponible qu'en anglais. Nous prévoyons de déployer le support pour d'autres langues dans les prochaines mises à jour.
Avant de migrer, nous vous recommandons vivement de :
- Copier les Conditions Générales/politiques
- Documenter les paramètres de votre thème (logo, couleurs, polices et texte)
- Informer vos équipes internes des changements à venir (Recruteurs, RH, Marketing)
À quoi s'attendre pendant la migration
- Timing : La migration est immédiate. Aucune donnée de candidat ne sera perdue, mais les formulaires de candidature et les personnalisations ne seront pas transférés.
- Redirection : Les anciennes URL des offres d'emploi ne redirigeront pas automatiquement vers les nouvelles. Vous devrez mettre à jour manuellement tous les liens externes menant aux offres d'emploi.
- Expérience Candidat : Les candidats utilisant des liens de site d'emploi mis à jour ou des liens partagés seront redirigés de manière transparente vers la Page Carrière Avancée.
Pourquoi Mettre à Jour ?
Nous avons introduit une Page Carrière Avancée, conçue avec un design moderne et des fonctionnalités améliorées pour vous aider à attirer les meilleurs talents. En effectuant la mise à jour, vous accéderez à un ensemble d'outils puissants offrant plus de flexibilité et de personnalisation que jamais.
La Page Carrière Avancée vous offrira :
- Élargir la Portée des Talents : Publiez une seule offre d'emploi dans plusieurs lieux simultanément pour augmenter la visibilité et attirer un plus grand bassin de candidats.
- Améliorer la Marque Employeur : Utilisez de nouveaux modèles de design, des favicons personnalisés, des images d'en-tête pour les offres d'emploi et des miniatures pour les réseaux sociaux afin de mettre en valeur la culture et l'identité de votre entreprise.
- Intégration Transparente au Site Web : Hébergez votre page carrière directement sur le domaine de votre propre entreprise pour une expérience candidat cohérente et à votre image.
- Améliorer l'Efficacité : Simplifiez le processus de recrutement avec des outils plus intelligents comme les paramètres de devise par défaut, des détails d'emploi plus clairs et la duplication en un clic des formulaires de candidature.
Nous vous encourageons à faire le changement et à profiter pleinement de ces nouvelles fonctionnalités.
Comment Mettre à Jour
Cette action ne peut être effectuée que par un Administrateur.
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Allez à la page suivante. Alternativement, cliquez sur « Page Carrière » dans le menu latéral. Ou allez dans l'onglet Sourcing d'une offre d'emploi et cliquez sur la carte « Page carrière ».
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Cliquez sur « Découvrir maintenant » dans la bannière.
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Vous serez redirigé vers l'introduction de la page Carrière Avancée, qui explique les avantages et les nouvelles fonctionnalités. Cliquez sur « Passer à la nouvelle version ».
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Pour continuer, vous devez accepter de déplacer toutes vos offres d'emploi publiées vers la page Carrière Avancée en cochant la case dans la fenêtre contextuelle. Cliquez sur « Confirmer » pour démarrer la migration.
- Toutes vos offres d'emploi actuellement publiées seront automatiquement publiées sur la Page Carrière Avancée et resteront visibles pour vos candidats.
- Ce processus de migration est rapide. Le système copie rapidement les informations de vos offres d'emploi et crée de nouvelles offres. Même les grands comptes avec des milliers d'offres peuvent être transférés en quelques secondes seulement. Par exemple, la migration de 1 000 offres prend généralement entre 10 et 15 secondes.
- Une fois la migration terminée, vous pourrez accéder à votre page Carrière Avancée et à toutes vos offres d'emploi publiées. Pour apprendre à la personnaliser, consultez ce guide.
FAQ
1. Que se passe-t-il si je crée de nouvelles offres d'emploi pendant ou après la migration ?
Seules les offres d'emploi créées avant la migration seront automatiquement déplacées. Toutes les nouvelles offres créées après la migration devront être publiées manuellement dans le nouveau système.
2. Le thème actuel de ma page carrière sera-t-il migré ?
Non, la migration ne transfère que les données et les publications d'offres d'emploi. Vous devrez personnaliser le design de votre Page Carrière Avancée en utilisant le nouvel éditeur. Cela vous donne l'opportunité d'explorer toutes les nouvelles fonctionnalités et de construire la page exactement comme vous le souhaitez.
3. Combien de temps dure la migration ?
La vitesse de migration dépend du nombre d'offres d'emploi que vous avez. À titre de référence : environ 11 secondes pour 1 000 offres.
4. Puis-je revenir à l'ancienne Page Carrière ?
Oui, c'est possible. Une option de retour en arrière est disponible si vous avez besoin de revenir à l'ancienne version. Apprenez-en plus dans ce guide.
5. Dois-je reconfigurer mon domaine personnalisé ou mon iFrame après la migration ?
Oui, si vous utilisiez un iFrame ou un lien hébergé, vous devrez remplacer le code existant par le nouveau iFrame ou le nouveau lien hébergé. Ceci est nécessaire car le domaine de la page carrière a changé. Apprenez-en plus dans ce guide.
6. Mes formulaires de candidature seront-ils migrés ?
Non, les formulaires de candidature précédents ne seront pas migrés vers le nouveau système. Toutes vos offres d'emploi publiées utiliseront le formulaire de candidature par défaut de la nouvelle Page Carrière Avancée. Apprenez-en plus sur le nouveau constructeur de formulaires de candidature dans ce guide.
7. Dois-je refaire les paramètres de ma Page Carrière après la migration ?
Certaines informations de base, telles que le nom de la page et les URL, seront transférées automatiquement. Cependant, vous devrez reconfigurer certains paramètres, y compris les liens de réseaux sociaux et les politiques. Il s'agit d'une configuration unique.