- 1 นาทีที่อ่าน
- พิมพ์
- มืดสว่าง
- PDF
รายงานการจ้างงาน
- 1 นาทีที่อ่าน
- พิมพ์
- มืดสว่าง
- PDF
Manatal มีแท็บ "รายงาน" เฉพาะในแต่ละงานที่รวมสถิติของงานนั้นๆ
วิธีเข้าถึงรายงานเหล่านี้ ให้คลิกที่แท็บ "รายงาน" เมื่ออยู่ในหน้างาน
แท็บ "รายงาน" ประกอบด้วยแท็บย่อย 4 แท็บดังนี้:
- ภาพรวม
- ผู้สมัครตามแหล่งที่มา
- ประสิทธิภาพของไปป์ไลน์
- ประวัติ
แท็บย่อยภาพรวม
แท็บภาพรวมให้ภาพรวมระดับสูงของงานของคุณ รวมถึงการแบ่งแยกทั่วไปของแหล่งที่มาของผู้สมัคร สำหรับการแบ่งแยกที่ละเอียดมากขึ้น โปรดดูที่แท็บย่อย "ผู้สมัครตามแหล่งที่มา"
แท็บย่อยผู้สมัครตามแหล่งที่มา
แท็บย่อย "ผู้สมัครตามแหล่งที่มา" แบ่งออกเป็น 3 ส่วนที่แต่ละส่วนรายละเอียดแหล่งที่มาเฉพาะของผู้สมัคร:
- ผู้สมัครที่สมัครเข้ามา: แสดงรายละเอียดการสมัครงานของผู้สมัครในโฆษณางานของคุณทั้งในหน้าอาชีพ Manatal และบอร์ดงานที่คุณได้แบ่งปันตำแหน่งงานของคุณ
- ผู้สมัครที่ถูกสรรหา: ผู้สมัครที่ถูกสรรหาหมายถึงผู้สมัครที่ถูกสร้างโดยผู้ใช้ Manatal ส่วนนี้รวมถึงการแบ่งแยกประสิทธิภาพตามผู้ใช้แต่ละคน หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเพิ่มผู้ใช้ในงาน โปรดดูที่บทความนี้
- ผู้สมัครที่ถูกแนะนำ: ส่วนนี้แสดงรายละเอียดการแนะนำทั้งหมดสำหรับงาน แบ่งตามประสิทธิภาพของผู้แนะนำแต่ละคน หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแนะนำและผู้แนะนำ โปรดดูที่บทความนี้
แท็บย่อยประสิทธิภาพของไปป์ไลน์
ส่วนนี้ให้สถิติโดยละเอียดตามขั้นตอนไปป์ไลน์และเหตุผลการตกรอบของคุณ
สถิติที่แสดงด้านบนของหน้าจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขั้นตอนไปป์ไลน์หลักในการจัดการระบบ Manatal อนุญาตให้คุณปรับแต่งขั้นตอนไปป์ไลน์ของคุณ และจากนั้นกำหนดขั้นตอนไปป์ไลน์หลักเหล่านี้ใหม่ ตามความต้องการของคุณ
- จำนวนวันระหว่าง "การสร้างการจับคู่" และวันที่ผู้สมัครถึง "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง"
- เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ถูกเพิ่มเข้าไปในงานที่ได้ถึง "ขั้นตอนการส่ง"
- เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครใน "ขั้นตอนการส่ง" ที่ได้ถึง "ขั้นตอนการสัมภาษณ์"
- เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครใน "ขั้นตอนการสัมภาษณ์" ที่ได้ถึง "ขั้นตอนการเสนอ"
- เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครใน "ขั้นตอนการเสนอ" ที่ได้ถึง "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง"
- เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ถูกเพิ่มเข้าไปในงานที่ได้ถึง "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง"
เพื่อความชัดเจน เราได้แทนที่ขั้นตอนไปป์ไลน์หลักในรายการด้านบนตามที่อ้างถึงในหน้า "ขั้นตอนไปป์ไลน์หลัก" ของการจัดการระบบของคุณด้วยสิ่งต่อไปนี้:
- "ขั้นตอนการส่ง" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครสามารถถูกส่งไปยังผู้จัดการการจ้างงานได้"
- "ขั้นตอนการสัมภาษณ์" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครถูกเลือกสำหรับการสัมภาษณ์"
- "ขั้นตอนการเสนอ" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครได้รับข้อเสนอ"
- "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครถูกพิจารณาว่าได้รับการจ้างงาน"
แท็บย่อยประวัติ
ส่วน "ประวัติ" ให้บันทึกของการดำเนินการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงาน บันทึกสามารถกรองได้โดยคลิกที่ผู้สมัครทางด้านซ้าย