รายงานการจ้างงาน
  • 1 นาทีที่อ่าน
  • มืด
    สว่าง
  • PDF

รายงานการจ้างงาน

  • มืด
    สว่าง
  • PDF

สรุปบทความ

Manatal มีแท็บ "รายงาน" เฉพาะในแต่ละงานที่รวมสถิติของงานนั้นๆ

วิธีเข้าถึงรายงานเหล่านี้ ให้คลิกที่แท็บ "รายงาน" เมื่ออยู่ในหน้างาน

Job Reports 1.png

แท็บ "รายงาน" ประกอบด้วยแท็บย่อย 4 แท็บดังนี้:

  1. ภาพรวม
  2. ผู้สมัครตามแหล่งที่มา
  3. ประสิทธิภาพของไปป์ไลน์
  4. ประวัติ

Job Reports 3.png

แท็บย่อยภาพรวม

แท็บภาพรวมให้ภาพรวมระดับสูงของงานของคุณ รวมถึงการแบ่งแยกทั่วไปของแหล่งที่มาของผู้สมัคร สำหรับการแบ่งแยกที่ละเอียดมากขึ้น โปรดดูที่แท็บย่อย "ผู้สมัครตามแหล่งที่มา"

แท็บย่อยผู้สมัครตามแหล่งที่มา

แท็บย่อย "ผู้สมัครตามแหล่งที่มา" แบ่งออกเป็น 3 ส่วนที่แต่ละส่วนรายละเอียดแหล่งที่มาเฉพาะของผู้สมัคร:

  1. ผู้สมัครที่สมัครเข้ามา: แสดงรายละเอียดการสมัครงานของผู้สมัครในโฆษณางานของคุณทั้งในหน้าอาชีพ Manatal และบอร์ดงานที่คุณได้แบ่งปันตำแหน่งงานของคุณ
  2. ผู้สมัครที่ถูกสรรหา: ผู้สมัครที่ถูกสรรหาหมายถึงผู้สมัครที่ถูกสร้างโดยผู้ใช้ Manatal ส่วนนี้รวมถึงการแบ่งแยกประสิทธิภาพตามผู้ใช้แต่ละคน หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเพิ่มผู้ใช้ในงาน โปรดดูที่บทความนี้
  3. ผู้สมัครที่ถูกแนะนำ: ส่วนนี้แสดงรายละเอียดการแนะนำทั้งหมดสำหรับงาน แบ่งตามประสิทธิภาพของผู้แนะนำแต่ละคน หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแนะนำและผู้แนะนำ โปรดดูที่บทความนี้

แท็บย่อยประสิทธิภาพของไปป์ไลน์

ส่วนนี้ให้สถิติโดยละเอียดตามขั้นตอนไปป์ไลน์และเหตุผลการตกรอบของคุณ

สถิติที่แสดงด้านบนของหน้าจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขั้นตอนไปป์ไลน์หลักในการจัดการระบบ Manatal อนุญาตให้คุณปรับแต่งขั้นตอนไปป์ไลน์ของคุณ และจากนั้นกำหนดขั้นตอนไปป์ไลน์หลักเหล่านี้ใหม่ ตามความต้องการของคุณ

Job Reports 4.png

  1. จำนวนวันระหว่าง "การสร้างการจับคู่" และวันที่ผู้สมัครถึง "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง"
  2. เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ถูกเพิ่มเข้าไปในงานที่ได้ถึง "ขั้นตอนการส่ง"
  3. เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครใน "ขั้นตอนการส่ง" ที่ได้ถึง "ขั้นตอนการสัมภาษณ์"
  4. เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครใน "ขั้นตอนการสัมภาษณ์" ที่ได้ถึง "ขั้นตอนการเสนอ"
  5. เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครใน "ขั้นตอนการเสนอ" ที่ได้ถึง "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง"
  6. เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ถูกเพิ่มเข้าไปในงานที่ได้ถึง "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง"
ข้อมูล

เพื่อความชัดเจน เราได้แทนที่ขั้นตอนไปป์ไลน์หลักในรายการด้านบนตามที่อ้างถึงในหน้า "ขั้นตอนไปป์ไลน์หลัก" ของการจัดการระบบของคุณด้วยสิ่งต่อไปนี้:

  • "ขั้นตอนการส่ง" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครสามารถถูกส่งไปยังผู้จัดการการจ้างงานได้"
  • "ขั้นตอนการสัมภาษณ์" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครถูกเลือกสำหรับการสัมภาษณ์"
  • "ขั้นตอนการเสนอ" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครได้รับข้อเสนอ"
  • "ขั้นตอนการจ้างงาน/การวางตำแหน่ง" หมายถึง "ขั้นตอนที่ผู้สมัครถูกพิจารณาว่าได้รับการจ้างงาน"

แท็บย่อยประวัติ

ส่วน "ประวัติ" ให้บันทึกของการดำเนินการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงาน บันทึกสามารถกรองได้โดยคลิกที่ผู้สมัครทางด้านซ้าย


บทความนี้มีประโยชน์ไหม