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Leistungsberichte zur Einstellung
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Leistungsberichte zur Einstellung

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Artikel-Zusammenfassung

Wichtig

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Wichtig

Die Berichtsfunktionen müssen aktiviert sein, um auf das Berichtsmenü zugreifen zu können. Weitere Informationen finden Sie in diesem Artikel.

Hinweis

Diagramme folgen den unten stehenden Regeln in Bezug auf Granularität / angezeigte Intervalle.

Ausgewählter Zeitraum / Granularität:

  • Unter 1 Monat / Tage
  • Größer als 1 Monat bis 3 Monate / Wochen
  • Größer als 3 Monate bis 1 Jahr / Monate
  • Größer als 1 Jahr / Jahre

Zugriff auf die Einstellungsleistungsberichte

  1. Gehen Sie zur folgenden Seite. Alternativ klicken Sie in Ihrem Seitenmenü auf "Berichte" und öffnen dann die Kategorie "Einstellungsleistung".

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Überblick

Platzierungen/Einstellungen: Gesamtzahl der Platzierungen/Einstellungen in einem bestimmten Zeitraum.

Erstellte Matches: Gesamtzahl der erstellten Matches in einem bestimmten Zeitraum.

Hinzugefügte Lebensläufe: Gesamtzahl der hinzugefügten Lebensläufe in einem bestimmten Zeitraum.

Pipeline-Leistung

Rekrutierungstrichter: Leistung des Rekrutierungstrichters basierend auf Ihren Pipeline-Phasen.

Rekrutierungsleistung nach Match-Eigentümer: Kandidaten in der hinzugefügten Phase, die die Platzierungsphase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Rekrutierungsleistung nach Job: Matches sortiert nach Job und Phase. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Schlüssel-Pipeline-Phasen nach Job: Matches sortiert nach Job und Schlüssel-Pipeline-Phase zum aktuellen Zeitpunkt. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Hinweis

Der Bericht wird berechnet, indem die Matches in jeder Pipeline-Phase bis zur nächsten Schlüssel-Pipeline-Phase summiert werden.

  • HINZUGEFÜGTE Kandidaten sind die Kandidaten bis zur Schlüssel-Pipeline-Phase "Eingereicht"
  • EINGEREICHTE Kandidaten sind die Kandidaten nach der Schlüssel-Pipeline-Phase "Eingereicht" bis zur nächsten Schlüssel-Pipeline-Phase "Interviewt"
  • INTERVIEWTE Kandidaten sind die Kandidaten nach der Schlüssel-Pipeline-Phase "Interviewt" bis zur nächsten Schlüssel-Pipeline-Phase "Angeboten"
  • ANGEBOTENE Kandidaten sind die Kandidaten nach der Schlüssel-Pipeline-Phase "ANGEBOTEN" bis zur nächsten Schlüssel-Pipeline-Phase "Eingestellt/Platziert"
  • EINGESTELLTE/PLATZIERTE Kandidaten sind die Kandidaten nach der Schlüssel-Pipeline-Phase "Eingestellt/Platziert" und darüber hinaus

Beispiel:

  • Phase 1: Neue Kandidatenphase → 4 Matches
  • Phase 2: Eingereichte Phase (als Schlüssel-Pipeline-Phase "Eingereicht" festgelegt) → 5 Matches
  • Phase 3: Angeboten (als Schlüssel-Pipeline-Phase "Angeboten" festgelegt) → 2 Matches

Der Bericht zeigt 9 Matches für die Schlüssel-Pipeline-Phase "Eingereicht" (Phase 1 und 2 oben) und 2 Matches für die Schlüssel-Pipeline-Phase "Angeboten" (Phase 3 oben) an.

Pipeline-Leistungsverhältnis

Eingereicht-zu-Interview-Verhältnis: Prozentsatz der Kandidaten in der eingereichten Phase, die die Interviewphase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Interview-zu-Angebot-Verhältnis: Prozentsatz der Kandidaten in der Interviewphase, die die Angebotsphase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Angebot-zu-Platzierung/Einstellung-Verhältnis: Prozentsatz der Kandidaten in der Angebotsphase, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Eingereicht-zu-Platzierung/Einstellung-Verhältnis: Kandidaten in der hinzugefügten Phase, die die eingereichte Phase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Hinzugefügt-zu-Eingereicht-Verhältnis: Prozentsatz der Kandidaten in der hinzugefügten Phase, die die eingereichte Phase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Hinzugefügt-zu-Platzierung/Einstellung-Verhältnis: Prozentsatz der Kandidaten in der hinzugefügten Phase, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreichen. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Kanalleistung

Leistung des Bewerbungskanals: Kandidaten sortiert nach Bewerbungskanal und Bewerbungsstatus.

Leistung des Sourcing-Kanals: Kandidaten sortiert nach Sourcing-Kanal und Bewerbungsstatus.

Empfehlungsleistung: Kandidaten sortiert nach Empfehler und Bewerbungsstatus.

Anbieterleistung: Kandidaten sortiert nach Anbieter und Bewerbungsstatus.

Benutzerleistung: Kandidaten sortiert nach Benutzer und Bewerbungsstatus.

Geschwindigkeit

Durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung: Durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung.

Interviewquoten

Interviewquote nach Quelle: Prozentsatz der Kandidaten, die die Interviewphase erreicht haben, sortiert nach Quelle. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Interviewquote nach Bewerbungskanal: Prozentsatz der Kandidaten, die die Interviewphase erreicht haben, sortiert nach dem Kanal, über den sie sich beworben haben. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Interviewquote nach Sourcing-Kanal: Prozentsatz der Kandidaten, die die Interviewphase erreicht haben, sortiert nach dem Kanal, über den sie gefunden wurden. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Interviewquote nach Empfehler: Prozentsatz der Kandidaten, die die Interviewphase erreicht haben, sortiert nach Empfehler. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Interviewquote nach Anbieter: Prozentsatz der Kandidaten, die die Interviewphase erreicht haben, sortiert nach Anbieter. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Platzierungs-/Einstellungsquoten

Platzierungs-/Einstellungsquote nach Quelle: Prozentsatz der Kandidaten, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreicht haben, sortiert nach Quelle. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Platzierungs-/Einstellungsquote nach Bewerbungskanal: Prozentsatz der Kandidaten, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreicht haben, sortiert nach dem Kanal, über den sie sich beworben haben. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Platzierungs-/Einstellungsquote nach Sourcing-Kanal: Prozentsatz der Kandidaten, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreicht haben, sortiert nach dem Kanal, über den sie gefunden wurden. Dies basiert auf Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Platzierungs-/Einstellungsquote nach Anbieter: Prozentsatz der Kandidaten, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreicht haben, sortiert nach Anbieter. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Platzierungs-/Einstellungsquote nach Empfehler: Prozentsatz der Kandidaten, die die Platzierungs-/Einstellungsphase erreicht haben, sortiert nach Empfehler. Dies basiert auf Ihren Einstellungen für Schlüssel-Pipeline-Phasen.

Ausfälle

Ausgeschiedene Kandidaten nach Grund: Ausgeschiedene Kandidaten sortiert nach Ausscheidungsgrund.

Ausscheidungsgründe im Zeitverlauf: Alle Ausscheidungsgründe in Ihrer Datenbank im Zeitverlauf.

Ausscheidungsgründe nach Phase: Alle Ausscheidungsgründe in Ihrer Datenbank sortiert nach Phase.

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