Wie Sie sich vor Stellenbetrug schützen können

Ein Stellenbetrug ist ein betrügerisches Arbeitsangebot, das Menschen, die eine legale Beschäftigung suchen, in die Irre führen soll. Oft ist es das Ziel der Betrüger, Arbeitssuchende dazu zu bringen, Geld zu geben, persönliche Informationen preiszugeben oder unbezahlte Arbeit zu leisten. Bei der Suche nach einem neuen Job kann die Fähigkeit, zwischen einem Betrug und einer echten Chance zu unterscheiden, Sie schützen und Ihnen viel Ärger ersparen.
In diesem Artikel betrachten wir 17 häufige Stellensuchbetrügereien, besprechen die Warnsignale, auf die Sie achten sollten, und geben wertvolle Tipps, wie Sie sich schützen können.
Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Wenden Sie sich bei rechtlichen Fragen an einen Anwalt oder Juristen.

Wichtige Punkte:

• Bei der Suche nach einem neuen Job können Sie auf Anzeigen oder Mitteilungen stoßen, die gefälschte Jobs oder Karrieremöglichkeiten bewerben.
• Diese Anzeigen oder Nachrichten zielen typischerweise darauf ab, Ihre persönlichen Informationen oder Ihr Geld zu stehlen, daher ist es wichtig, nicht auf Links zu klicken oder Daten an diese Betrüger zu übermitteln.
• Sie können das Risiko, Opfer eines Betrugs zu werden, kontrollieren, indem Sie alle potenziellen Arbeitgeber sorgfältig recherchieren und Stellenanzeigen auf verdächtiges Verhalten überprüfen.

Häufige Stellenbetrügereien

Betrüger verwenden verschiedene Strategien, um Menschen dazu zu bringen, persönliche Informationen preiszugeben. Hier sind 17 häufige Stellenbetrügereien, die Sie vermeiden sollten:

1. Gefälschte Stellenanzeigen

Gefälschte Stellenanzeigen gibt es in verschiedenen Formen. Obwohl Jobportale Maßnahmen ergriffen haben, um legitime Arbeitgeber zu verifizieren, gelingt es Betrügern manchmal, ihre Anzeigen zu veröffentlichen. Andere gefälschte Anzeigen erscheinen in Social-Media-Profilen, die eigens zur Täuschung von Arbeitssuchenden erstellt wurden. Die Anzeigen fordern Kandidaten normalerweise auf, eine Gebühr zu zahlen, um ihre Bewerbung abzuschließen oder mit der Tätigkeit zu beginnen.

2. Betrüger

Ein Betrüger ist jemand, der vorgibt, jemand anderes zu sein. Im Kontext von Stellenbetrügereien geben sie sich normalerweise als Mitarbeiter einer Agentur, einer Regierungsinstitution oder einer Personalvermittlung aus. Betrüger verlangen oft von Kandidaten eine Überprüfungsgebühr in Form von Geschenkkarten oder einer Überweisung.

3. E-Mail-Angebote

Sie erhalten möglicherweise eine E-Mail von jemandem, der behauptet, ein Recruiter zu sein, der Ihren Lebenslauf auf einer Jobbörse gefunden hat. Einige E-Mails stammen von legitimen Recruitern, andere können jedoch von unehrlichen Personen stammen, die versuchen, Sie zu täuschen. Oft fragen die unehrlichen nach sensiblen Informationen wie Ausweis- oder Bankkontonummern.

4. Informationsmaterial

Betrüger, die "Informationsmaterial" anbieten, geben sich oft als Einstellungsexperten aus, die Ihre Kandidatur für eine Position optimieren können. Gegen eine Gebühr versprechen sie, Ihnen wesentliche Informationen zu geben, die Ihnen sowohl bei der Sicherung als auch bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bei dem gewünschten Unternehmen helfen können. In Wirklichkeit sind solche Informationen normalerweise auf der Website des Arbeitgebers, in deren Stellenanzeige oder in verschiedenen kostenlosen Quellen verfügbar, und der angebliche Berater, der sich an Sie wendet, hat wenig Wertvolles zu bieten.

5. Vorstellungsgespräche über einen Online-Messaging-Dienst

Bei dieser Art von Betrug benachrichtigt Sie der Betrüger, dass Sie als einer der Finalisten für eine Position ausgewählt wurden, meist für eine, auf die Sie sich nie beworben haben. Wenn es darum geht, ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, können sie offenbaren, dass es sich um ein Online-Interview über einen bestimmten Messaging-Dienst handelt, der Sie auffordert, persönliche Informationen einzugeben, um die Einrichtung abzuschließen. Der Betrüger kann dann auf die von Ihnen bereitgestellten Informationen zugreifen.

6. Geldwäsche

Eine häufige Geldwäschestrategie beinhaltet, dass der Betrüger Sie per E-Mail oder über eine Stellenanzeige kontaktiert. Sie versuchen möglicherweise, Sie davon zu überzeugen, eine Geldsumme anzunehmen und Ihr persönliches Bankkonto zu verwenden, um es auf ein anderes Konto zu überweisen, wobei Sie einen Prozentsatz behalten dürfen. Normalerweise ist ihre Begründung für diese umständliche Übertragung, dass es einfacher und effizienter wäre, Ihr Konto anstelle ihres eigenen zu verwenden. Der Betrüger versucht tatsächlich, an Ihre Bankkontoinformationen zu gelangen.

7. Kreditberichte

Bei einem häufigen Kreditberichtsbetrug behauptet der Betrüger, dass eine Überprüfung Ihrer Kredithistorie notwendig sei, um Ihre Eignung für die Position zu verifizieren. Sie könnten sagen, dass der Job jemanden erfordert, der finanziell verantwortungsvoll ist. Der falsche Arbeitgeber könnte Sie dann bitten, mit Ihrer Kreditkarte für einen Kreditbericht zu bezahlen, was dazu führt, dass sie eine nicht autorisierte Gebühr dafür berechnen. Andernfalls könnten sie vorschlagen, einen bestimmten Dienst zur Beschaffung des Kreditberichts zu nutzen, für den Sie zusätzlich zu anderen Gebühren bezahlen.

Während echte Arbeitgeber manchmal Kreditprüfungen bei Mitarbeitern durchführen, verlangen sie sehr selten vom Kandidaten, die Kosten zu übernehmen. Seriöse Unternehmen führen Kreditprüfungen typischerweise selbst durch.

8. Karriereberatung

Karriereberatungsbetrügereien treten auf, wenn sich eine Person als Karriereberater ausgibt und Sie kontaktiert, um Ihren Lebenslauf zu loben. Sie erwähnen dann, dass er mit etwas zusätzlicher Arbeit noch besser sein könnte. Sie bieten entweder an, Ihren Lebenslauf selbst zu verbessern oder verweisen Sie gegen eine Gebühr an einen angeblichen Experten.

9. Heimarbeitsjobs

In den letzten Jahren ist die Zahl der Kandidaten, die Heimarbeitspositionen suchen, gestiegen. Betrüger sind sich der zunehmenden Beliebtheit von Remote-Arbeit bewusst und zielen mit Heimarbeitsjobbetrug auf solche Kandidaten ab. Oft beinhaltet der Betrug, einen Arbeitssuchenden zu überreden, eine Gebühr zu zahlen oder Artikel zu kaufen.
Zum Beispiel kann die Position verlangen, dass Sie eine anfängliche Registrierungsgebühr zahlen, um zu beginnen, mit dem Versprechen von Provisionen, wenn Sie andere dazu bringen können, sich ebenfalls anzumelden. Wenn der Job existiert, handelt es sich wahrscheinlich um eine Art Pyramidensystem oder eine Multi-Level-Marketing-Organisation.

10. Versandschemen

Auch als Postbetrug bekannt, sind Versandschemen eine Unterkategorie von Heimarbeitsbetrügereien. Der Betrüger bietet ein attraktives Gehalt für das Umverpacken und Versenden von Waren sowie eine Entschädigung für Versandkosten an. In den meisten Fällen endet der Kandidat damit, möglicherweise gestohlene Gegenstände zu versenden und für die Versandkosten zu bezahlen, ohne die versprochene Entschädigung oder das Gehalt zu erhalten.

11. Regierungsjobs

Wenn eine Anzeige oder ein Angebot für einen angeblichen Regierungsjob Sie auffordert, eine Gebühr zu zahlen, um sich zu bewerben oder Informationen zu erhalten, die Ihre Kandidatur verbessern können, ist es ein Betrug. Regierungsbehörden verlangen keine Gebühren von Kandidaten. Außerdem sind viele Regierungsjobs nur über offizielle Kanäle wie USA Jobs zugänglich.

12. Ausrüstungskäufe

Einige betrügerische Arbeitgeber behaupten, einem Kandidaten einen Remote-Job anzubieten, und bitten den Kandidaten dann, eine Zahlung für ihre Remote-Arbeitsausrüstung, wie einen Computer und Monitor, zu leisten. Typischerweise behauptet der Betrüger, die Zahlung sei obligatorisch, bevor sie Sie offiziell einstellen können, und sie versprechen, Sie mit Ihrem Gehaltsscheck zu entschädigen. Sobald sie die Zahlung erhalten haben, behalten sie das Geld und brechen jeden Kontakt ab. Einige Arbeitgeber verlangen, dass Mitarbeiter ihre eigene Ausrüstung verwenden, aber es ist sehr ungewöhnlich, dass ein legitimer Arbeitgeber Sie bittet, direkt an sie dafür zu zahlen.

13. Umschläge füllen

Dieser Betrug wirbt für einen Remote-Job, bei dem Umschläge für ein Unternehmen gefüllt werden, typischerweise mit dem Versprechen eines überraschend hohen Wochenlohns. Der Betrüger verlangt eine einmalige Zahlung, bevor Sie beginnen können, und behauptet, dieses Geld decke Vorräte und Bearbeitung ab. Wenn Sie die Zahlung leisten und Ihren Auftrag per Post erhalten, ist es normalerweise ein Papier, das besagt, dass Ihre einzige Aufgabe, anstatt Umschläge zu füllen, darin besteht, eine weitere Person für den Betrug zu rekrutieren.

14. Karriereförderungszuschüsse

Wenn Sie eine E-Mail erhalten, die Sie ermutigt, sich für einen "Karriereförderungszuschuss" von der Regierung zu bewerben, seien Sie vorsichtig. Diese Betrügereien behaupten normalerweise, der Empfänger sei berechtigt für einen Zuschuss zur Finanzierung höherer Bildung oder professioneller Entwicklungsdienste. Die E-Mail kann Links zu Anträgen enthalten und angeben, dass die Regierung Geld direkt auf Ihr Konto einzahlen kann, wenn Ihr Antrag genehmigt wird. Manchmal behauptet der Absender, er sei von einer bestimmten Regierungsbehörde.

In Wirklichkeit zielen diese gefälschten Zuschüsse darauf ab, persönliche Informationen oder Geld von Ihnen zu stehlen. Laut der Federal Trade Commission (FTC) sendet die Regierung niemals unerwartete Mitteilungen über Zuschussmöglichkeiten.

15. Hochbezahlte Dateneingabejobs

Eine der Branchen, die Betrüger am häufigsten ins Visier nehmen, ist die Dateneingabe. Betrüger werben oft für illegitime Dateneingabejobs und behaupten, Sie könnten extrem hohe Löhne für wenig Arbeit verdienen. Diese Jobs sind selten echt, und nachdem sie Ihnen eine Position angeboten haben, kann der betrügerische Arbeitgeber Sie bitten, für Schulungen zu bezahlen oder Ihre Bankkontoinformationen preiszugeben.
Wenn Sie einen Dateneingabejob sehen, der einen Lohn anbietet, der viel höher als der Marktdurchschnitt erscheint, untersuchen Sie das Unternehmen. Versuchen Sie, seine Legitimität zu überprüfen und recherchieren Sie seinen Ruf, bevor Sie sich bewerben oder auf Kommunikation antworten.

16. Mystery-Shopper-Jobs

Es ist auch üblich, dass Betrüger Mystery-Shopping-Jobs auf Jobbörsen und öffentlichen Foren inserieren. Diese Anzeigen behaupten möglicherweise, dass Sie flexibel arbeiten und ein hohes Gehalt verdienen können, indem Sie online oder persönlich einkaufen und den Kundenservice und die Angebote von Einzelhändlern bewerten. Wenn Sie eine Stelle als Mystery Shopper suchen, seien Sie vorsichtig bei Unternehmen, die Sie auffordern, vorab eine Zahlung zu leisten. Sie sind selten seriös und kassieren in der Regel die Zahlung, ohne die Absicht zu haben, Ihnen Arbeit zuzuweisen.

17. Wiederverkaufs-Gigs

Bei diesem Betrug zielen die Betrüger auf Kandidaten ab, die ein zusätzliches Einkommen aus einem Nebenjob suchen. Sie kontaktieren Sie möglicherweise per Telefon oder E-Mail und informieren Sie über eine Gelegenheit, Luxusgüter wie Kleidung, Geräte, Technik oder Accessoires mit Rabatt zu kaufen. Diese Artikel sollen dann mit Gewinn weiterverkauft werden. Sie helfen Ihnen beim Kauf des Inventars, senden Ihnen die Artikel aber nie zu.

Warnsignale für Stellenbetrug

Hier sind einige Warnsignale, die Ihnen helfen können zu erkennen, ob Ihr Jobangebot möglicherweise ein Betrug ist:

Unnötige Anrufe

Ein betrügerischer Anrufer neigt dazu, hartnäckig anzurufen und versucht, Sie unter Druck zu setzen, das Angebot anzunehmen. Oft behaupten sie, Sie könnten die Chance auf eine Bewerbung verlieren, wenn Sie nicht sofort reagieren oder den Bedingungen zustimmen.

Unprofessionelle E-Mails

Die meisten seriösen Unternehmen beschäftigen Fachleute für die Verwaltung ihrer Social-Media- und E-Mail-Konten. Um einen guten Eindruck bei ihren Kunden zu hinterlassen, versenden sie in der Regel gut formulierte E-Mails, die alle Informationen enthalten, die ein Kandidat benötigen könnte. Im Gegensatz dazu enthalten betrügerische E-Mails oft offensichtliche Fehler und vage Kontaktdaten.

Gefälschte Konten und Websites

Da fast jeder ein Social-Media-Konto oder eine Website eröffnen und betreiben kann, erstellen Betrüger häufig Online-Plattformen für erfundene Arbeitgeber oder gefälschte Kanäle für echte Unternehmen. Ein offensichtliches Warnsignal bei diesen Konten ist, dass sie nur wenige Informationen enthalten oder erst kürzlich erstellt wurden.

Voreilige Details

Betrüger, die versuchen, an Ihre Informationen zu gelangen, fordern oft vorab Ihre persönlichen Daten an. Sie bitten möglicherweise um Unterlagen wie einen Wohnsitznachweis oder Finanzauszüge mit dem Versprechen einer direkten Verbindung zu Jobmöglichkeiten.
Seriöse Unternehmen fordern solche Unterlagen in der Regel erst in der Interview- oder Einstellungsphase an. Sie verlangen auch keine Vorauszahlungen im Austausch für eine Anstellung. Selbst wenn ein Dritter an der Jobsuche beteiligt ist, ist in der Regel der Arbeitgeber für die damit verbundenen Kosten verantwortlich.

Lukrative Jobangebote

Sie erhalten möglicherweise ein verlockendes Angebot für einen Job mit einem hohen Gehalt, aber vagen Details. Der Betrüger hofft, Sie mit dem Versprechen von Reichtum zu ködern, während der Job wahrscheinlich gar nicht existiert. Wenn Sie sich bewerben, stellen Sie möglicherweise fest, dass der "Arbeitgeber" Sie auffordert, Gebühren zu zahlen oder sensible Details preiszugeben.

Unbekannte Software

Wenn ein seriöser Arbeitgeber ein Online-Interview durchführen möchte, wird er wahrscheinlich eine bekannte, seriöse App verwenden. Wenn Sie aufgefordert werden, ein unbekanntes Programm zu installieren, insbesondere ein proprietäres, ist dies ein Zeichen dafür, dass es sich um einen Betrug handelt.

5 Tipps zum Schutz vor Stellenbetrug

Beachten Sie diese fünf Tipps, um sich vor Stellenbetrug zu schützen:

1. Recherchieren Sie gründlich

Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, führen Sie eine gründliche Recherche über das Unternehmen durch, um dessen Existenz festzustellen und identifizierende Details zu überprüfen. Verwenden Sie eine Suchmaschine, um die offizielle Website und die Social-Media-Seiten des Arbeitgebers zu finden, die nützliche Informationen liefern können, die Sie mit den Angaben in Stellenanzeigen oder E-Mails vergleichen können. Sie finden möglicherweise zum Beispiel die E-Mail-Adresse der Personalabteilung des Arbeitgebers. Wenn Sie eine Rekrutierungs-E-Mail von einer anderen Adresse erhalten haben, können Sie erkennen, dass der Absender ein Betrüger ist.

2. Überprüfen Sie die Website-Sicherheit

Sie können illegitime Jobs vermeiden, indem Sie Websites und deren Sicherheitsmaßnahmen überprüfen. Stellen Sie sicher, dass die Webadresse am Anfang "https://" enthält und nicht "http://". Dies bestätigt, dass die Seite sowohl authentisch als auch sicher ist. Sie können auch feststellen, wie lange die Seite aktiv ist und wem sie gehört, indem Sie ihre URL in ein Domain-Alter- und Website-Registry-Tool eingeben.

3. Vertrauen Sie Ihrem Instinkt

Wenn Sie auch nach Ihrer Recherche noch misstrauisch gegenüber einem Job oder Arbeitgeber sind, vertrauen Sie sich selbst. Wenn Sie sich bei einer Gelegenheit unsicher, unwohl oder gefährdet fühlen, ist es am besten, sie zu meiden. Selbst wenn Sie bestätigen können, dass das Unternehmen real ist, können Ihre Gefühle ein Zeichen dafür sein, dass Ihre Werte und Interessen von denen des Arbeitgebers abweichen.

4. Schützen Sie Ihre persönlichen Informationen

Halten Sie Ihre Bankkontoinformationen, Kreditkartennummer, Sozialversicherungsnummer und alle anderen sensiblen Informationen vor Fremden im Internet geheim, auch wenn sie danach fragen. Seriöse Arbeitgeber fragen überhaupt nicht nach Zahlungskartendaten und fordern Bank- oder Steueridentifikationsinformationen erst an, wenn sie Sie eingestellt haben. Wenn ein Recruiter oder Arbeitgeber frühzeitig nach diesen Details fragt, sollten Sie erwägen, die Kommunikation mit ihnen abzubrechen.

5. Suchen Sie nach Beschwerden

Jobportale haben oft Bewertungsbereiche, in denen Mitarbeiter und Kandidaten ihre Erfahrungen mit einem Arbeitgeber teilen. Suchen Sie auf diesen Seiten nach einem potenziellen Arbeitgeber und sehen Sie, was andere gesagt haben. Ihre Bemerkungen können aufzeigen, ob der Arbeitgeber seriös ist, und so Ihre Entscheidung für das weitere Vorgehen beeinflussen. Sie können auch das Better Business Bureau (BBB) überprüfen, um zu erfahren, ob das Unternehmen negative Bewertungen oder Betrugsvorwürfe hat.

Was Sie tun können, wenn Sie Opfer eines Stellenbetrugs geworden sind

Wenn Sie bereits Opfer eines Betrugs geworden sind, hier einige Schritte, die Sie unternehmen können, um die Folgen zu minimieren:

1. Informieren Sie Ihre Bank

Wenn der Betrüger Ihre Bankinformationen gestohlen, Sie um die Zusendung eines Schecks gebeten oder eine Belastung Ihrer Kreditkarte vorgenommen hat, rufen Sie sofort Ihre Bank an und teilen Sie ihnen mit, was passiert ist. Sie können möglicherweise den Scheck stornieren oder die betrügerischen Belastungen rückgängig machen. Sie können Ihnen auch dabei helfen, Ihre Informationen zu ändern, um Ihr Konto zu sichern.

2. Blockieren Sie die Kommunikation mit dem Absender

Es ist wichtig, dass der Absender Sie nicht weiter betrügen kann. Die meisten E-Mail-Anbieter ermöglichen es Ihnen, einen Absender zu blockieren und dessen Nachrichten als Spam zu melden. Wenn der Betrüger Sie angerufen oder per SMS kontaktiert hat, blockieren Sie auch deren Telefonnummer.

3. Melden Sie den Betrug

Die FTC sammelt Informationen über potenzielle Betrugsfälle, um anderen Verbrauchern und Kandidaten zu helfen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrung zu teilen, können Sie einen Bericht über das betrügerische Unternehmen einreichen, damit die Behörden es untersuchen können. Wenn Sie eine betrügerische Stellenanzeige auf einer Jobbörse oder Suchmaschine sehen, kann es hilfreich sein, die Anzeige ebenfalls zu melden.

4. Aktivieren Sie Identitätsbetrugs- und Kreditwarnungen

Ihre Bank bietet möglicherweise Kredit- und Identitätsüberwachungsdienste an. Wenn jemand Ihre Informationen verwendet, z. B. indem er eine Kreditkarte mit Ihrem Namen und Ihrer Sozialversicherungsnummer beantragt, erhalten Sie sofort eine Benachrichtigung. Dies kann ein effektiver Weg sein, um etwaige Bedenken zu klären, bevor sie eskalieren.