Die Funktion der Advanced-Karriereseite befindet sich derzeit in der Beta-Phase. Sie können Updates und Änderungen bei der Zugänglichkeit oder Preisgestaltung erwarten, während wir sie verfeinern und verbessern.
Wir schätzen Ihre Geduld und freuen uns über jedes Feedback, das Sie haben. Vielen Dank, dass Sie ein Early Adopter sind!
Die Advanced-Karriereseite verfügt über ein überarbeitetes Design, verbesserte Anpassungsmöglichkeiten und neue Funktionen. Vor der Migration gibt es jedoch wichtige Änderungen, die Sie beachten sollten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Wichtige Änderungen:
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URL der Karriereseite:
Ihre alte Karriereseite verwendete die URL
https://careers-page.com/manatal.Die Advanced-Karriereseite wird
https://manatal.careers-page.com/verwenden.Wenn Sie diese URLs als Lesezeichen gespeichert haben, müssen Sie sie in Ihren Lesezeichen und überall dort, wo sie geteilt werden, wie z. B. auf Ihrer Unternehmenswebsite oder anderen Seiten, aktualisieren.
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URLs der Stellenanzeigen:
Stellenanzeigen, die auf der Advanced-Karriereseite veröffentlicht werden, erhalten neue URLs. Obwohl Ihre alten Links weiterhin zugänglich sein werden, leiten sie nicht automatisch auf die neuen weiter. Aus diesem Grund überprüfen Sie bitte alle Ihre Job-Links nach der Migration sorgfältig und aktualisieren Sie sie manuell.
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Theme-Anpassung:
Sie müssen Ihre Advanced-Karriereseite neu anpassen, da Ihr aktuelles Theme (Logo, Farben, Social-Media-Links und Textinhalte) nicht übernommen wird. Die gute Nachricht ist, dass der neue Editor wesentlich intuitiver und flexibler ist, sodass dieser Prozess intuitiver und flexibler sein wird.
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Bewerbungsformulare:
Ihre bestehenden Formulare werden nicht übertragen. Die Advanced-Karriereseite wird mit Standard-Bewerbungsformularen geliefert. Wenn Sie Ihre Bewerbungsformulare angepasst haben, müssen Sie sie in der neuen Benutzeroberfläche neu erstellen.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen:
Ihre bestehenden Richtlinien (Allgemeine Geschäftsbedingungen, Datenschutzrichtlinie, Empfehlungsrichtlinie usw.) werden nicht übertragen. Sie müssen sie manuell kopieren und einfügen oder im neuen Richtlinien-Bereich neu schreiben.
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Sprachunterstützung:
Die erste Version der Advanced-Karriereseite wird nur auf Englisch verfügbar sein. Wir planen, in kommenden Updates Unterstützung für weitere Sprachen einzuführen.
Vor der Migration empfehlen wir dringend:
- Das Kopieren der Allgemeinen Geschäftsbedingungen/Richtlinien
- Das Dokumentieren Ihrer Theme-Einstellungen (Logo, Farben, Schriftarten und Text)
- Die Information Ihrer internen Teams über die bevorstehenden Änderungen (Recruiter, HR, Marketing)
Was Sie während der Migration erwartet
- Zeitpunkt: Die Migration erfolgt sofort. Es gehen keine Kandidatendaten verloren, aber Bewerbungsformulare und Anpassungen werden nicht übertragen.
- Weiterleitung: Alte URLs von Stellenanzeigen werden nicht automatisch auf die neuen umgeleitet. Sie müssen alle externen Links, die zu Stellenanzeigen führen, manuell aktualisieren.
- Kandidatenerfahrung: Kandidaten, die aktualisierte Jobbörsen-Links oder geteilte Links verwenden, werden nahtlos zur Advanced-Karriereseite weitergeleitet.
Warum upgraden?
Wir haben eine Advanced-Karriereseite eingeführt, die mit einem modernen Design und erweiterten Funktionen ausgestattet ist, um Ihnen zu helfen, Top-Talente anzuziehen. Durch das Upgrade erhalten Sie Zugang zu einem leistungsstarken Satz von Tools, die mehr Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten als je zuvor bieten.
Die Advanced-Karriereseite bietet Ihnen:
- Talentreichweite erweitern: Veröffentlichen Sie eine einzelne Stellenausschreibung gleichzeitig an mehreren Standorten, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und einen größeren Pool an Kandidaten anzuziehen.
- Arbeitgebermarke stärken: Nutzen Sie neue Designvorlagen, benutzerdefinierte Favicons, Job-Header-Bilder und Social-Media-Thumbnails, um Ihre Unternehmenskultur und Markenidentität zu präsentieren.
- Nahtlose Website-Integration: Hosten Sie Ihre Karriereseite direkt auf Ihrer eigenen Unternehmensdomain für eine konsistente und gebrandete Kandidatenerfahrung.
- Effizienz steigern: Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit intelligenteren Tools wie Standardwährungseinstellungen, klareren Jobdetails und der Duplizierung von Bewerbungsformularen mit einem Klick.
Wir ermutigen Sie, den Wechsel vorzunehmen und die vollen Vorteile dieser neuen Funktionen zu nutzen.
Wie man upgradet
Dies kann nur von einem Admin durchgeführt werden.
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Gehen Sie zur folgenden Seite. Alternativ klicken Sie im Seitenmenü auf „Karriereseite“. Oder gehen Sie zum Sourcing-Tab eines Jobs und klicken Sie auf die Karte „Karriereseite“.
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Klicken Sie im Banner auf „Jetzt erkunden“.
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Sie werden zur Einführung der Advanced-Karriereseite weitergeleitet, die die Vorteile und neuen Funktionen erklärt. Klicken Sie auf „Zur neuen Version wechseln“.
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Um fortzufahren, müssen Sie bestätigen, dass alle Ihre veröffentlichten Jobs auf die Advanced-Karriereseite verschoben werden, indem Sie das Kontrollkästchen im Pop-up aktivieren. Klicken Sie auf „Bestätigen“, um die Migration zu starten.
- Alle Ihre aktuell veröffentlichten Jobs werden automatisch auf der Advanced-Karriereseite veröffentlicht und bleiben für Ihre Kandidaten sichtbar.
- Dieser Migrationsprozess ist schnell. Das System kopiert schnell Ihre Jobinformationen und erstellt neue Stellenanzeigen. Selbst große Konten mit Tausenden von Jobs können in nur wenigen Sekunden verschoben werden. Zum Beispiel dauert die Migration von 1.000 Jobs normalerweise nur 10 bis 15 Sekunden.
- Nachdem die Migration abgeschlossen ist, können Sie auf Ihre Advanced-Karriereseite und alle Ihre veröffentlichten Jobs zugreifen. Um zu erfahren, wie Sie sie anpassen können, lesen Sie diesen Leitfaden.
FAQ
1. Was passiert, wenn ich während oder nach der Migration neue Jobs erstelle?
Nur Jobs, die vor der Migration erstellt wurden, werden automatisch verschoben. Alle neuen Jobs, die nach der Migration erstellt werden, müssen manuell im neuen System veröffentlicht werden.
2. Wird das aktuelle Theme meiner Karriereseite migriert?
Nein, die Migration überträgt nur Jobdaten und Stellenanzeigen. Sie müssen das Design Ihrer Advanced-Karriereseite mit dem neuen Editor anpassen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, alle neuen Funktionen zu erkunden und die Seite genau so zu gestalten, wie Sie es möchten.
3. Wie lange dauert die Migration?
Die Migrationsgeschwindigkeit hängt davon ab, wie viele Jobs Sie haben. Als Referenz: ungefähr 11 Sekunden pro 1.000 Jobs.
4. Kann ich zur alten Karriereseite zurückwechseln?
Ja, das können Sie. Eine Rückgängig-Option ist verfügbar, falls Sie zurückwechseln müssen. Erfahren Sie mehr in diesem Leitfaden.
5. Muss ich meine benutzerdefinierte Domain oder meinen iFrame nach der Migration neu konfigurieren?
Ja, wenn Sie einen iFrame oder einen gehosteten Link verwendet haben, müssen Sie den vorhandenen Code durch den neuen iFrame oder gehosteten Link ersetzen. Dies ist notwendig, da sich die Domain der Karriereseite geändert hat. Erfahren Sie mehr in diesem Leitfaden.
6. Werden meine Bewerbungsformulare migriert?
Nein, die vorherigen Bewerbungsformulare werden nicht in das neue System migriert. Alle Ihre veröffentlichten Stellenanzeigen werden das Standard-Bewerbungsformular in der neuen Advanced-Karriereseite verwenden. Erfahren Sie mehr über den neuen Bewerbungsformular-Builder in diesem Leitfaden.
7. Muss ich meine Karriereseiten-Einstellungen nach der Migration neu vornehmen?
Einige grundlegende Informationen, wie der Seitenname und die URLs, werden automatisch übertragen. Sie müssen jedoch bestimmte Einstellungen, einschließlich Social-Media-Links und Richtlinien, neu konfigurieren. Dies ist eine einmalige Einrichtung.