Cómo protegerte de las estafas laborales

Un fraude laboral es una oferta de trabajo fraudulenta que tiene la intención de engañar a las personas que buscan empleo legítimo. A menudo, el objetivo de los estafadores es engañar a los buscadores de empleo para que entreguen dinero, divulguen información personal o proporcionen trabajo gratuito. Cuando estás buscando un nuevo trabajo, ser capaz de distinguir entre un fraude y una oportunidad válida puede mantenerte seguro y ahorrarte muchas molestias.
En este artículo, examinamos 17 estafas comunes en la búsqueda de trabajo, discutimos las señales de advertencia a tener en cuenta y proporcionamos consejos valiosos sobre cómo protegerte.
Este artículo es solo con fines informativos y no pretende constituir asesoramiento legal. Consulta a un abogado o jurista para cualquier problema legal que puedas estar experimentando.

Puntos clave:

• Al buscar un nuevo trabajo, es posible que te encuentres con publicaciones o comunicaciones que anuncian trabajos falsos u oportunidades de carrera.
• Estos anuncios o mensajes generalmente tienen como objetivo robar tu información personal o dinero, por lo que es importante evitar hacer clic en enlaces o proporcionar detalles a estos estafadores.
• Puedes reducir el riesgo de convertirte en víctima de una estafa investigando cuidadosamente a todos los posibles empleadores y revisando las publicaciones de trabajo en busca de comportamientos sospechosos.

Estafas laborales comunes

Los estafadores utilizan una variedad de estrategias para engañar a las personas y hacer que compartan información personal. Aquí tienes 17 estafas laborales comunes que debes evitar:

1. Ofertas de trabajo falsas

Las ofertas de trabajo falsas adoptan varias formas. Aunque los sitios web de trabajo tienen medidas para verificar a los empleadores legítimos, a veces los estafadores logran publicar sus ofertas. Otras ofertas falsas aparecen en perfiles de redes sociales creados expresamente para engañar a los buscadores de trabajo. Por lo general, estas ofertas solicitan a los candidatos que paguen una tarifa para completar su solicitud o para comenzar en el puesto.

2. Impostores

Un impostor es alguien que finge ser otra persona. En el contexto de las estafas laborales, suelen hacerse pasar por afiliados de una agencia, institución gubernamental o empresa contratante. Los impostores a menudo piden a los candidatos una tarifa de selección en forma de tarjetas de regalo o una transferencia bancaria.

3. Ofertas por correo electrónico

Puede que recibas un correo electrónico de alguien que afirma ser un reclutador que encontró tu currículum en un sitio web de empleos. Algunos correos electrónicos provienen de reclutadores legítimos, pero otros pueden provenir de personas deshonestas que intentan engañarte. A menudo, los deshonestos te solicitan información sensible, como identificación o números de cuenta bancaria.

4. Material informativo

Los estafadores que ofrecen "material informativo" a menudo se hacen pasar por expertos en contratación que pueden optimizar tu candidatura para un puesto. A cambio de una tarifa, prometen brindarte información esencial que puede ayudarte a asegurar y prepararte para una entrevista con la empresa que deseas. En realidad, esta información generalmente está disponible en el sitio web del empleador, su oferta de trabajo o diversas fuentes gratuitas, y el supuesto asesor que se pone en contacto contigo tiene poco valor que ofrecer.

5. Entrevistas a través de servicios de mensajería en línea

En este tipo de estafa, el estafador te notifica que has sido seleccionado como uno de los finalistas para un puesto, generalmente uno al que nunca te postulaste. Cuando llega el momento de programar una entrevista, pueden revelar que es una entrevista en línea a través de un servicio de mensajería específico, que te pide que ingreses información personal para completar la configuración. El estafador puede acceder a la información que proporcionaste.

6. Lavado de dinero

Una estrategia común de lavado de dinero implica que el estafador se comunique contigo por correo electrónico o una oferta de trabajo. Pueden intentar convencerte de aceptar una suma de dinero y utilizar tu cuenta bancaria personal para transferirla a otra cuenta, lo que te permite quedarte con un porcentaje. Por lo general, su argumento detrás de esta transmisión indirecta es que sería más fácil y eficiente usar tu cuenta en lugar de la suya. En realidad, el estafador está tratando de obtener la información de tu cuenta bancaria.

7. Informes de crédito

En una estafa común de informes de crédito, el estafador afirma que es necesario examinar tu historial de crédito para verificar tu elegibilidad para el puesto. Pueden decir que el trabajo requiere a alguien que sea financieramente responsable. El falso empleador puede entonces pedirte que pagues un informe de crédito con tu tarjeta de crédito, lo que resulta en el cobro de una tarifa no autorizada por parte de ellos. De lo contrario, pueden sugerir que uses un servicio específico para obtener el informe de crédito, que terminas pagando además de otros cargos.

Si bien los empleadores reales a veces realizan verificaciones de crédito en los empleados, rara vez le piden al candidato que cubra el costo. Las empresas creíbles suelen encargarse de las verificaciones de crédito por sí mismas.

8. Consultoría de carrera

Las estafas de consultoría de carrera ocurren cuando una persona que se hace pasar por un consultor de carrera se pone en contacto contigo para elogiar tu currículum. Luego mencionan que podría mejorar con un trabajo adicional. Ofrecen mejorar tu currículum ellos mismos o te remiten a un supuesto experto a cambio de una tarifa.

9. Trabajos desde casa

Los últimos años han visto un aumento en los candidatos que buscan trabajos desde casa. Los estafadores son conscientes de la creciente popularidad del trabajo remoto y se dirigen a esos candidatos con estafas de trabajos desde casa. A menudo, la estafa implica persuadir a un buscador de empleo para que pague una tarifa o compre artículos.
Por ejemplo, el puesto puede requerir que pagues una tarifa de registro inicial para comenzar, con la promesa de comisiones si logras que otros también se registren. Si el trabajo existe, es probable que sea un tipo de esquema de pirámide o una organiz

ación de marketing multinivel.

10. Esquemas de envío

También conocidos como fraude postal, los esquemas de envío son una subcategoría de las estafas de trabajo desde casa. El estafador ofrece un salario atractivo por reenvasar y reenviar mercancías, además de compensación por los gastos de envío. En la mayoría de los casos, el candidato termina enviando artículos potencialmente robados y pagando los gastos de envío sin la compensación o el salario prometidos.

11. Trabajos gubernamentales

Si una oferta o anuncio de trabajo gubernamental supuestamente te pide que pagues una tarifa para postularte o adquirir información que pueda mejorar tu candidatura, es una estafa. Las agencias gubernamentales no requieren tarifas para los candidatos. Además, muchos trabajos gubernamentales solo son accesibles a través de canales oficiales, como USA Jobs.

12. Compras de equipo

Algunos empleadores fraudulentos afirman ofrecer a un candidato un trabajo remoto y luego le piden al candidato que envíe un pago por su equipo de trabajo remoto, como una computadora y un monitor. Por lo general, el estafador afirma que el pago es obligatorio antes de que puedan incorporarte oficialmente, y prometen reembolsarte en tu cheque de pago. Una vez que reciben el pago, se quedan con el dinero y cesan todo contacto. Algunos empleadores requieren que los empleados usen su propio equipo, pero es muy poco común que un empleador legítimo te pida que envíes un pago directamente a ellos por ello.

13. Rellenado de sobres

Esta estafa anuncia un trabajo remoto de llenado de sobres para una empresa, por lo general con la promesa de un pago semanal sorprendentemente alto. El estafador requiere un pago único antes de que puedas comenzar, afirmando que este dinero cubre suministros y procesamiento. Cuando envías el pago y recibes tu asignación por correo, generalmente es un papel que dice que, en lugar de llenar sobres, tu único trabajo es reclutar a otra persona para la estafa.

14. Subsidios para el avance de la carrera

Si recibes un correo electrónico que te anima a solicitar un "subsidio para el avance de la carrera" del gobierno, procede con precaución. Estas estafas generalmente afirman que el destinatario es elegible para un subsidio para pagar la educación superior o servicios de desarrollo profesional. El correo electrónico puede incluir enlaces a solicitudes y afirmar que el gobierno puede depositar dinero directamente en tu cuenta si se aprueba tu solicitud. A veces, el remitente afirma pertenecer a una agencia gubernamental específica.

En realidad, estos subsidios falsos tienen como objetivo robar información personal o dinero. Según la Comisión Federal de Comercio (FTC), el gobierno nunca envía comunicaciones inesperadas sobre oportunidades de subsidios.

15. Trabajos de entrada de datos bien remunerados

Una de las industrias que los estafadores suelen atacar con más frecuencia es la entrada de datos. A menudo, los estafadores anuncian trabajos de entrada de datos ilegítimos, afirmando que puedes ganar salarios extremadamente altos con poco trabajo. Estos trabajos rara vez son reales, y después de ofrecerte un puesto, el empleador fraudulento puede pedirte que pagues por la capacitación o compartas la información de tu cuenta bancaria.
Si ves un trabajo de entrada de datos que ofrece un salario mucho más alto que el promedio del mercado, investiga a la empresa. Trata de verificar su legitimidad e investigar su reputación antes de postularte o responder a las comunicaciones.

16. Trabajos de comprador misterioso

También es común que los estafadores anuncien trabajos de comprador misterioso en tablones de anuncios y foros públicos. Estas publicaciones pueden afirmar que puedes trabajar en un horario flexible y ganar un salario alto comprando en línea o en persona y evaluando el servicio al cliente y las ofertas de los minoristas. Si estás buscando un puesto de comprador misterioso, ten cuidado con las empresas que te piden que pagues cualquier pago por adelantado. Rara vez son creíbles y suelen cobrar sin intención de asignarte trabajo alguno.

17. Trabajos de reventa

En esta estafa, los estafadores se dirigen a candidatos que buscan ingresos adicionales a través de un trabajo secundario. Pueden contactarte por teléfono o correo electrónico para informarte sobre la oportunidad de comprar bienes de lujo, como ropa, electrodomésticos, tecnología o accesorios, a un precio reducido. Luego, revenden esos artículos para obtener ganancias. Te ayudan a comprar el inventario, pero nunca te envían los artículos.

Señales de advertencia de una estafa laboral

Aquí tienes algunas señales de advertencia que podrían ayudarte a determinar si la oferta de trabajo podría ser una estafa:

Llamadas innecesarias

Un estafador que llama tiende a llamar persistentemente, tratando de presionarte para que aceptes lo que ofrecen. A menudo, afirman que podrías perder la oportunidad de postularte para un trabajo si no respondes de inmediato o aceptas los términos.

Correos electrónicos poco profesionales

La mayoría de las empresas legítimas emplean profesionales para manejar sus cuentas de redes sociales y correo electrónico. Para dar una buena impresión a sus clientes, suelen enviar correos electrónicos bien escritos que proporcionan toda la información que un candidato podría requerir. En contraste, los correos electrónicos de estafadores a menudo contienen errores evidentes y detalles de contacto vagos.

Cuentas y sitios web falsos

Dado que casi cualquier persona puede abrir y operar una cuenta en redes sociales o un sitio web, los estafadores suelen crear plataformas en línea para empleadores inventados o canales falsos para empresas reales. Una señal de advertencia evidente con respecto a estas cuentas es que tienen poca información o se crearon recientemente.

Detalles iniciales

Los estafadores que intentan acceder a tu información a menudo solicitan tus detalles personales de manera anticipada. Pueden pedir documentación como comprobante de domicilio o estados financieros con la promesa de una conexión directa con oportunidades de trabajo.
Las empresas legítimas por lo general no requieren tal documentación hasta la entrevista o la fase