Le droit d'accès, également connu sous le nom d'accès du sujet, est l'une des réglementations du RGPD qui accorde aux individus le droit de consulter et d'obtenir toutes les données personnelles collectées par, dans ce cas, l'entité de recrutement. Les candidats ont le droit d'être informés de la manière dont leurs données sont traitées et des raisons pour lesquelles elles le sont.
Afin d'être conforme au RGPD en tant qu'agence de recrutement ou service RH, vous devez être à la fois préparé et disposé à fournir aux candidats toute information relative à leur profil personnel ou professionnel, ainsi qu'à expliquer comment ces informations sont traitées ou avec qui elles ont été partagées.
Dans le cas où un candidat demanderait le droit d'accès à ses données personnelles, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide concernant l'exportation des informations de profil stockées sur votre compte Manatal.
Clause de non-responsabilité :
Ces informations ne constituent qu'un guide général et une suggestion pour les utilisateurs. Elles ne s'appliquent à aucune situation juridique particulière, pour laquelle vous devriez consulter un conseiller professionnel. Manatal accueille favorablement tout conseil et cherchera toujours à améliorer votre expérience.