Le droit d'accès, également appelé droit d'accès de la personne concernée, est l’un des droits fondamentaux prévus par le RGPD. Il permet aux individus de consulter et d’obtenir toutes les données personnelles les concernant, collectées par une entité dans ce cas, l’agence de recrutement ou le service RH.
Les candidats ont ainsi le droit d’être informés de la manière dont leurs données sont traitées, ainsi que des finalités de ce traitement.
Pour être conforme au RGPD, toute agence de recrutement ou service RH doit être en mesure et disposée à fournir aux candidats toutes les informations liées à leur profil personnel ou professionnel, à expliquer comment ces données sont traitées, et à indiquer avec qui elles ont été partagées.
Si un candidat exerce son droit d’accès à ses données personnelles, merci de nous contacter afin d’obtenir de l’assistance pour exporter les informations de profil stockées sur votre compte Manatal.
Clause de non-responsabilité :
Ces informations ne constituent qu'un guide général et une suggestion pour les utilisateurs. Elles ne s'appliquent à aucune situation juridique particulière, pour laquelle vous devriez consulter un conseiller professionnel. Manatal accueille favorablement tout conseil et cherchera toujours à améliorer votre expérience.