Publier des offres d'emploi sur LinkedIn

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Mise à jour importante (à compter du 15 juin 2025)

LinkedIn a repris l'intégration des offres d'emploi pour les nouvelles entreprises. Veuillez consulter ci-dessous les nouvelles conditions et les exigences mises à jour pour les plateformes tierces (ATS) concernant les offres d'emploi via les Listings Limités LinkedIn de Manatal.

Remarque

La publication d'offres d'emploi sur les job boards est uniquement disponible pour les abonnés et non accessible aux comptes d'essai gratuit. Consultez cet article pour plus d'informations sur la façon de vous abonner.

Important
  • Afin de publier des offres d'emploi sur les job boards directement depuis Manatal, votre page carrière doit être activée. Consultez cet article pour en savoir plus sur l'activation et la désactivation de votre page carrière.
  • La publication sur LinkedIn nécessite une description de poste comprenant au minimum 100 caractères, un titre de poste et un lieu.
  • Les offres d'emploi peuvent être exclues de la publication si elles ne respectent pas les directives de qualité de LinkedIn.
Important

Politique LinkedIn

  • Les politiques globales de publication d'offres d'emploi de LinkedIn spécifient que les entreprises de recherche et de recrutement n'ont pas la possibilité de publier gratuitement des offres d'emploi sur LinkedIn. Cela signifie que les utilisateurs utilisant le type de compte « Agence » au sein de Manatal ne peuvent pas publier directement des offres d'emploi gratuitement sur LinkedIn. Cette politique s'applique universellement à tous les clients LinkedIn dans le monde entier, qu'ils utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) ou qu'ils publient directement sur la plateforme.
    • Pour des détails et des informations complètes, un article dédié de LinkedIn a été inclus pour référence.

Intégration des Listings Limités LinkedIn de Manatal

  • Offres d'emploi LinkedIn existantes ou contrat d'espace pour les offres d'emploi : Si votre entreprise a déjà un contrat d'espace pour les offres d'emploi actif avec LinkedIn ou a déjà publié des offres d'emploi directement sur LinkedIn, vous pouvez publier des offres d'emploi sur LinkedIn via Manatal en utilisant les Listings Limités.
  • Aucun historique ou contrat existant : Si votre entreprise ne répond pas aux critères ci-dessus, vos offres d'emploi ne seront pas publiées directement sur LinkedIn depuis Manatal tant que vous n'aurez pas satisfait aux exigences ci-dessous :
    • Limitation de l'âge du compte :
      Les utilisateurs de Manatal doivent avoir un compte d'au moins 30 jours avant que les offres d'emploi puissent être publiées sur LinkedIn via les Listings Limités.
      • Exception : Si votre organisation possède un contrat d'espace pour les offres d'emploi LinkedIn actif, veuillez contacter le support Manatal pour obtenir de l'aide afin d'activer la publication d'offres d'emploi sur LinkedIn plus tôt.
    • Adresse électronique professionnelle obligatoire :
      Pour se conformer à la nouvelle politique de LinkedIn, chaque offre d'emploi doit inclure une adresse électronique de domaine professionnel associée à la personne qui publie l'offre d'emploi. Manatal utilise automatiquement l'adresse électronique du propriétaire du compte à cette fin. Les domaines de messagerie personnels (par exemple, @gmail.com, @yahoo.com) ne sont pas autorisés.

Manatal offre trois options pour publier vos offres d'emploi sur LinkedIn :

  • Publiez des « Listings Limités » sur LinkedIn. Grâce à ce canal, vous pouvez publier des offres d'emploi directement sur votre page entreprise LinkedIn. Celles-ci sont ensuite visibles par les candidats qui effectuent activement une recherche d'emploi ou qui visitent votre page entreprise. Les Listings Limités bénéficient d'une promotion active limitée aux membres LinkedIn par rapport aux publications premium.
  • Afin d'accroître la visibilité de leurs annonces d'emploi, les utilisateurs de Manatal ont également la possibilité de publier des annonces d'emploi premium sur LinkedIn. Veuillez consulter l'article suivant pour plus de détails sur la publication d'annonces d'emploi premium.
  • Si votre organisation a un contrat payant actif avec LinkedIn, vous pouvez profiter de LinkedIn Job Wrapping pour publier automatiquement les offres d'emploi créées dans Manatal directement dans vos espaces LinkedIn payants. Consultez cet article pour plus d'informations.

Afin de publier vos offres d'emploi sur LinkedIn en utilisant les Listings Limités, veuillez suivre les deux étapes ci-dessous :

  1. Activer l'intégration de la publication d'offres d'emploi LinkedIn (cela ne doit être fait qu'une seule fois)
  2. Partager vos offres d'emploi sur LinkedIn
Important

Veuillez noter que le terme « candidat » (n° 1) sur votre offre d'emploi LinkedIn fait référence aux utilisateurs LinkedIn qui ont cliqué sur le bouton « Postuler » de cette offre d'emploi (n° 2). Cela ne signifie pas que tous ces « candidats » ont soumis leur candidature sur votre page carrière, par conséquent, le nombre de « candidats » mentionnés sur votre offre d'emploi peut être supérieur au nombre de candidats que vous recevez réellement dans le pipeline de cette offre d'emploi dans Manatal.

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Activer l'intégration de la publication d'offres d'emploi LinkedIn

  1. Accédez à la page suivante. Vous pouvez également cliquer sur « Administration » dans votre menu latéral, ouvrir la catégorie « Job Boards » puis cliquer sur « Voir les Job Boards gratuits ».

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  1. Cliquez sur « Activer » sous le logo LinkedIn.
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  2. Pour terminer l'activation de la publication d'offres d'emploi sur LinkedIn :

    Important

    Veuillez vous assurer que l'ID de votre entreprise LinkedIn est correctement saisi. Une fois enregistré et activé, il ne peut plus être modifié sauf pour une raison valable (par exemple, une saisie incorrecte). Veuillez contacter notre support pour les modifications ultérieures.

    1. Saisissez l'ID de votre entreprise LinkedIn. Cela permettra aux offres d'emploi que vous partagez sur LinkedIn d'apparaître sur votre page entreprise LinkedIn. Consultez cet article pour plus d'informations sur la façon d'obtenir l'ID de votre entreprise LinkedIn ou consultez les étapes décrites ci-dessous :

      • Accédez à la page d'accueil de votre entreprise LinkedIn. Recherchez et cliquez sur la section ou le lien « Employés ».
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      • Une fois sur la page des employés, examinez l'URL dans la barre d'adresse de votre navigateur et recherchez la section qui indique « currentCompany= ». Le numéro entre guillemets après « currentCompany= », mis en évidence dans l'image ci-dessous, est l'ID de votre entreprise LinkedIn.
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    b. Cochez la case pour accepter les Conditions générales et la Politique de confidentialité de LinkedIn
    c. Cochez la case si vous souhaitez publier sur LinkedIn toutes les offres d'emploi que vous avez actuellement sur votre page carrière (les offres d'emploi qui ne figurent pas sur votre page carrière devront être publiées manuellement comme indiqué ci-dessous)
    d. Cliquez sur « Activer » pour activer l'intégration

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Partager vos offres d'emploi sur LinkedIn

  1. Pour publier une offre d'emploi sur LinkedIn, cliquez sur l'onglet « Sourcing », puis sur « Job Boards » lorsque vous êtes sur une page d'emploi.
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  1. Cliquez sur « Publication d'offre d'emploi ».
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  2. Cliquez sur l'icône « + » en regard de LinkedIn.
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  3. Cliquez sur « Publier » pour que l'offre d'emploi soit publiée sur LinkedIn.

Important

Veuillez noter que les employés ayant accès à la page entreprise LinkedIn ont la possibilité de « Réclamer les offres d'emploi » sur LinkedIn qui sont publiées sur la page de profil de votre entreprise via Manatal. Cela aura pour effet d'envoyer les candidatures à la personne qui a réclamé l'offre d'emploi au lieu d'envoyer les candidats à Manatal. Ainsi, nous recommandons que les offres d'emploi publiées via Manatal ne soient pas réclamées afin de garantir que toutes les candidatures sont envoyées à votre compte Manatal.

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Foire aux questions

1. Pourquoi ai-je besoin d'une adresse électronique professionnelle pour publier sur LinkedIn ?

LinkedIn exige qu'une adresse électronique de domaine professionnel soit associée à chaque offre d'emploi afin de vérifier que l'offre d'emploi est légitime et associée à l'organisation d'embauche réelle.

→ Manatal utilise automatiquement l'adresse électronique du propriétaire du compte à cette fin. Il doit s'agir d'un domaine professionnel (par exemple, @company.com).

→ Les domaines personnels comme @gmail.com, @hotmail.com ou @yahoo.com ne sont pas acceptés par LinkedIn.

2. Que se passe-t-il si l'adresse électronique du propriétaire de mon compte n'est pas un domaine professionnel ?

Si le propriétaire de votre compte utilise un domaine de messagerie personnel, vos offres d'emploi sur LinkedIn ne seront pas publiées. Pour résoudre ce problème, veuillez mettre à jour l'adresse électronique du propriétaire du compte avec un domaine professionnel via votre page Administration → Paramètres de l'entreprise ou contactez notre support pour obtenir de l'aide.

3. Que signifie la « Limitation de l'âge du compte » ?

Votre compte Manatal doit avoir au moins 30 jours avant de pouvoir publier des offres d'emploi sur LinkedIn via les Listings Limités. Il s'agit d'une politique LinkedIn visant à empêcher les spams et les publications frauduleuses provenant de comptes nouvellement créés.

  • Exception : Si votre organisation a un contrat d'espace pour les offres d'emploi payant avec LinkedIn, cette restriction ne s'applique pas. Veuillez contacter notre support pour obtenir de l'aide concernant la configuration de la publication d'offres d'emploi dans ce cas.

4. Pourquoi ne puis-je pas modifier l'ID de ma société sur la page d'intégration LinkedIn ?

Une fois que l'ID de votre entreprise LinkedIn est entré dans Manatal, il ne peut plus être modifié sauf pour une raison valable (par exemple, une erreur lors de la configuration). Il s'agit d'une politique appliquée par LinkedIn pour réduire les spams et les activités frauduleuses. Veuillez contacter notre support si vous avez besoin d'aide à ce sujet.

5. Combien de temps avant de voir mon offre d'emploi sur LinkedIn ?

Il peut y avoir une brève période d'examen en vertu des nouvelles règles. La plupart des offres d'emploi devraient apparaître dans les 24 heures si elles répondent à toutes les exigences.

6. Ai-je besoin d'espaces pour les offres d'emploi pour publier via Manatal ?

Si vous souhaitez publier des offres d'emploi sur LinkedIn dans les 30 jours suivant la création de votre compte sur Manatal, vous aurez besoin d'espaces pour les offres d'emploi payants pour les publier sur LinkedIn.
Si votre compte a plus de 30 jours sur Manatal et que vous remplissez tous les critères, vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement sur LinkedIn.

7. Où puis-je obtenir de l'aide si mon offre d'emploi n'est pas publiée sur LinkedIn ?

Vous pouvez contacter le support Manatal pour obtenir de l'aide concernant la publication de votre offre d'emploi. Veuillez prévoir au moins 24 heures après la publication de votre offre d'emploi sur Manatal pour qu'elle apparaisse sur LinkedIn.