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Moteur de recommandation
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Moteur de recommandation

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Résumé de l’article

Qu'est-ce que le moteur de recommandation ?

Le moteur de recommandation est une fonctionnalité qui compare et classe les candidats. Il leur attribue également des scores lorsqu'il les recommande pour certains emplois. Il est alimenté par l'intelligence artificielle qui évalue les candidats en fonction de paramètres extraits d'une description de poste tels que des compétences spécifiques, les langues parlées, le diplôme, l'emplacement, les expériences actuelles et passées,...


Comment utiliser le moteur de recommandation

  1. Pour utiliser le moteur de recommandation, vous devez d'abord ajouter une description à l'emploi pour lequel vous souhaitez utiliser cette fonctionnalité.
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  2. Une fois que vous avez ajouté une description de poste, rendez-vous dans l'onglet "Recommandation" sur la page de l'emploi. Le moteur de recommandation devrait avoir déjà rempli la page avec les compétences et les paramètres extraits de la description de poste.
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  3. Pour ajouter ou supprimer un critère de recherche, cliquez sur un champ puis recherchez et sélectionnez votre critère dans le menu déroulant. Cliquez sur le symbole "X" à côté d'un critère pour le supprimer. Vous pouvez ajouter plusieurs éléments de critères par champ.

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  1. Pour ajouter une compétence, cliquez sur l'icône étoile puis sur "Ajouter des compétences" dans la fenêtre contextuelle.

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  1. Dans la fenêtre, commencez à taper la compétence que vous recherchez. Un menu déroulant apparaîtra, cliquez sur la compétence qui correspond à ce que vous recherchez.
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  2. La barre numérotée vous permet de définir à quel point la compétence est critique pour la recherche. Plus le nombre est élevé, plus la valeur accordée à cette compétence spécifique est importante. Cela sera pris en compte lors de l'évaluation de tous les candidats en adaptant les scores des candidats en fonction de ceux qui possèdent les compétences les plus critiques.
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  3. Cliquez sur l'icône "X" pour supprimer une compétence, et cliquez sur "Enregistrer" une fois que vous avez ajouté toutes les compétences requises.
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  4. Lorsque vous avez défini tous les critères de recherche, cliquez sur "Rechercher".
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  5. La page des résultats classera les candidats par scores. Les scores sont affichés sous les photos des candidats comme indiqué par la flèche 1. Les critères correspondants sont affichés comme indiqué par les flèches 2. En cliquant sur le "+" à droite du candidat, vous pouvez l'ajouter directement à un emploi. En cliquant sur l'icône en forme d'œil gris juste à côté du "+", vous pouvez avoir un aperçu rapide de leur profil.
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  6. Vous pouvez filtrer davantage vos résultats en sélectionnant des filtres sur la gauche. Cliquez sur "Filtrer" une fois que vous avez sélectionné de nouveaux filtres.

Remarque

En cochant la case "Obligatoire" à côté d'un champ de recherche, vous ne verrez que les résultats qui incluent ce critère de recherche. Si elle n'est pas cochée, les résultats qui incluent le critère de recherche obtiendront un score plus élevé, mais les autres résultats qui ne l'incluent pas feront toujours partie des résultats.

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  1. Vos critères de recherche seront enregistrés afin que vous puissiez quitter la page et y revenir ultérieurement pour reprendre votre recherche. Pour réinitialiser vos critères de recherche, cliquez sur "Effacer". Pour réinitialiser les critères de recherche selon la description du poste, cliquez sur "Réinitialiser".
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