Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlichen

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Wichtiges Update (gültig ab 15. Juni 2025)

LinkedIn hat die Job-Erfassung für neue Unternehmen wieder aufgenommen. Bitte lesen Sie unten die neuen Bedingungen und aktualisierten Anforderungen für Drittanbieter-Plattformen (ATS) bezüglich Stellenanzeigen über LinkedIn Limited Listings von Manatal.

Hinweis

Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen ist nur Abonnenten vorbehalten und nicht für kostenlose Testkonten zugänglich. Weitere Informationen zum Abonnieren finden Sie in diesem Artikel.

Wichtig
  • Um Stellenanzeigen direkt von Manatal auf Jobbörsen veröffentlichen zu können, muss Ihre Karriereseite aktiviert sein. Weitere Informationen zum Aktivieren und Deaktivieren Ihrer Karriereseite finden Sie in diesem Artikel.
  • Die Veröffentlichung auf LinkedIn erfordert eine Stellenbeschreibung mit mindestens 100 Zeichen, einen Stellentitel und einen Standort.
  • Stellenangebote können von der Veröffentlichung ausgeschlossen werden, wenn sie nicht den Qualitätsrichtlinien von LinkedIn entsprechen.
Wichtig

LinkedIn-Richtlinie

  • Die globalen Richtlinien von LinkedIn zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen besagen, dass Such- und Personaldienstleistungsunternehmen keine Möglichkeit haben, kostenlos Stellenanzeigen auf LinkedIn zu veröffentlichen. Das bedeutet, dass Benutzer, die den Kontotyp „Agentur“ innerhalb von Manatal verwenden, keine Stellenanzeigen direkt kostenlos auf LinkedIn veröffentlichen können. Diese Richtlinie gilt weltweit für alle LinkedIn-Kunden, unabhängig davon, ob sie Applicant Tracking Systeme (ATS) verwenden oder direkt auf der Plattform posten.
    • Für umfassende Details und Einblicke wurde ein spezieller Artikel von LinkedIn zur Verfügung gestellt.

Manatals LinkedIn Limited Listing Integration

  • Bestehende LinkedIn-Stellenanzeigen oder Job-Slot-Vertrag: Wenn Ihr Unternehmen bereits einen aktiven Job-Slot-Vertrag mit LinkedIn hat oder zuvor direkt Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlicht hat, können Sie über Manatal Stellenanzeigen mit Limited Listings auf LinkedIn veröffentlichen.
  • Keine bestehende Historie oder kein Vertrag: Wenn Ihr Unternehmen die oben genannten Kriterien nicht erfüllt, werden Ihre Stellenanzeigen nicht direkt von Manatal auf LinkedIn veröffentlicht, bis Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:
    • Kontoaltersbeschränkung:
      Manatal-Benutzer müssen ein Konto haben, das mindestens 30 Tage alt ist, bevor Stellenanzeigen über Limited Listings auf LinkedIn veröffentlicht werden können.
      • Ausnahme: Wenn Ihre Organisation einen aktiven LinkedIn Job-Slot-Vertrag besitzt, wenden Sie sich bitte an den Manatal-Support, um Unterstützung bei der früheren Aktivierung der LinkedIn-Stellenveröffentlichung zu erhalten.
    • Pflichtmäßige Firmen-E-Mail-Adresse:
      Um die neuen Richtlinien von LinkedIn einzuhalten, muss jede Stellenanzeige eine mit dem Stellenposter verknüpfte E-Mail-Adresse der Firmendomain enthalten. Manatal verwendet hierfür automatisch die E-Mail-Adresse des Kontoinhabers. Persönliche E-Mail-Domains (z. B. @gmail.com, @yahoo.com) sind nicht zulässig.

Manatal bietet drei Optionen für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf LinkedIn:

  • Veröffentlichen Sie "Limited Listings" auf LinkedIn. Über diesen Kanal können Sie Stellenanzeigen direkt auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite veröffentlichen. Diese sind dann für Kandidaten sichtbar, die aktiv nach einer Stelle suchen oder Ihre Unternehmensseite besuchen. Limited Listings erhalten im Vergleich zu Premium-Postings eine eingeschränkte aktive Bewerbung bei LinkedIn-Mitgliedern.
  • Um die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen, haben Manatal-Benutzer auch die Möglichkeit, Premium-Stellenanzeigen auf LinkedIn zu schalten. Weitere Informationen zur Veröffentlichung von Premium-Stellenanzeigen finden Sie in folgendem Artikel.
  • Wenn Ihre Organisation einen aktiven kostenpflichtigen Vertrag mit LinkedIn hat, können Sie LinkedIn Job Wrapping nutzen, um automatisch in Manatal erstellte Stellenanzeigen direkt in Ihre kostenpflichtigen LinkedIn-Slots zu veröffentlichen. Weitere Informationen finden Sie in diesem Artikel.

Um Ihre Stellenanzeigen mit Limited Listings auf LinkedIn zu veröffentlichen, befolgen Sie bitte die beiden folgenden Schritte:

  1. Aktivieren Sie die LinkedIn-Stellenanzeigenintegration (dies muss nur einmal erfolgen)
  2. Teilen Sie Ihre Stellenanzeigen auf LinkedIn
Wichtig

Beachten Sie, dass der Begriff „Bewerber“ (#1) in Ihrer LinkedIn-Stellenanzeige sich auf LinkedIn-Nutzer bezieht, die auf die Schaltfläche „Bewerben“ dieser Stellenanzeige (#2) geklickt haben. Dies bedeutet nicht, dass alle diese „Bewerber“ ihre Bewerbung auf Ihrer Karriereseite eingereicht haben, daher kann die Anzahl der in Ihrer Stellenanzeige genannten „Bewerber“ höher sein als die Anzahl der Kandidaten, die Sie tatsächlich in der Pipeline dieser Stelle in Manatal erhalten.

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LinkedIn-Stellenanzeigenintegration aktivieren

  1. Rufen Sie die folgende Seite auf. Alternativ klicken Sie im Seitenmenü auf „Administration“, öffnen Sie die Kategorie „Jobbörsen“ und klicken Sie dann auf „Kostenlose Jobbörsen anzeigen“.

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  1. Klicken Sie unter dem LinkedIn-Logo auf „Aktivieren“.
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  2. Um die Stellenveröffentlichung auf LinkedIn zu aktivieren:

    Wichtig

    Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID korrekt eingegeben ist. Nach dem Speichern und Aktivieren kann sie nicht mehr geändert werden, es sei denn, es gibt einen triftigen Grund (z. B. falsche Eingabe). Bitte wenden Sie sich für spätere Änderungen an unseren Support.

    1. Geben Sie die LinkedIn-ID Ihres Unternehmens ein. Dadurch werden die von Ihnen auf LinkedIn geteilten Stellen auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite angezeigt. Weitere Informationen zum Abrufen der LinkedIn-ID Ihres Unternehmens finden Sie in diesem Artikel oder sehen Sie sich die unten aufgeführten Schritte an:

      • Gehen Sie zur LinkedIn-Homepage Ihres Unternehmens. Suchen Sie nach dem Abschnitt oder Link „Mitarbeiter“ und klicken Sie darauf.
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      • Suchen Sie auf der Mitarbeiterseite in der Adressleiste Ihres Browsers nach dem Abschnitt „currentCompany=“. Die in Anführungszeichen stehende Zahl nach „currentCompany=“, die im folgenden Bild hervorgehoben ist, ist die LinkedIn-ID Ihres Unternehmens.
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    b. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, um den Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn zuzustimmen.
    c. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn Sie alle Stellen, die Sie derzeit auf Ihrer Karriereseite haben, auf LinkedIn veröffentlichen möchten (Stellen, die nicht auf Ihrer Karriereseite sind, müssen manuell veröffentlicht werden, wie unten gezeigt).
    d. Klicken Sie auf „Aktivieren“, um die Integration zu aktivieren.

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Ihre Stellen auf LinkedIn teilen

  1. Um eine Stelle auf LinkedIn zu veröffentlichen, klicken Sie auf der Stellen-Seite auf die Registerkarte „Sourcing“ und dann auf „Jobbörsen“.
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  1. Klicken Sie auf „Stellenanzeige“.
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  2. Klicken Sie auf das „+“-Symbol neben LinkedIn.
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  3. Klicken Sie auf „Veröffentlichen“, um die Stelle auf LinkedIn zu veröffentlichen.

Wichtig

Beachten Sie, dass Mitarbeiter mit Zugriff auf Ihre LinkedIn-Unternehmensseite die Möglichkeit haben, "Stellen beanspruchen" auf LinkedIn, die über Manatal auf Ihrer Unternehmensprofilseite veröffentlicht werden. Dies hat zur Folge, dass Bewerbungen an die Person gesendet werden, die die Stelle beansprucht hat, anstatt Kandidaten an Manatal zu senden. Daher empfehlen wir, dass über Manatal veröffentlichte Stellen nicht beansprucht werden, um sicherzustellen, dass alle Bewerbungen an Ihr Manatal-Konto gesendet werden.

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Häufig gestellte Fragen

1. Warum benötige ich eine Firmen-E-Mail-Adresse, um auf LinkedIn zu posten?

LinkedIn verlangt, dass einer jeden Stellenanzeige eine Firmen-E-Mail-Adresse zugeordnet wird, um zu überprüfen, ob die Stelle legitim ist und mit dem tatsächlichen einstellenden Unternehmen verbunden ist.

→ Manatal verwendet hierfür automatisch die E-Mail-Adresse Ihres Kontoinhabers. Dies muss eine Firmen-Domain sein (z. B. @company.com).

→ Persönliche Domains wie @gmail.com, @hotmail.com oder @yahoo.com werden von LinkedIn nicht akzeptiert.

2. Was passiert, wenn die E-Mail-Adresse meines Kontoinhabers keine Firmen-Domain ist?

Wenn Ihr Kontoinhaber eine persönliche E-Mail-Domain verwendet, werden Ihre Stellenanzeigen auf LinkedIn nicht veröffentlicht. Um dies zu beheben, aktualisieren Sie bitte die E-Mail-Adresse des Kontoinhabers auf eine Firmen-Domain über Ihre Seite Administration → Unternehmenseinstellungen oder wenden Sie sich an unseren Support, um Unterstützung zu erhalten.

3. Was bedeutet die „Kontoaltersbeschränkung“?

Ihr Manatal-Konto muss mindestens 30 Tage alt sein, bevor Sie Stellenanzeigen über Limited Listings auf LinkedIn veröffentlichen können. Dies ist eine Richtlinie von LinkedIn, um Spam und betrügerische Veröffentlichungen von neu erstellten Konten zu verhindern.

  • Ausnahme: Wenn Ihre Organisation einen aktiven kostenpflichtigen Job-Slot-Vertrag mit LinkedIn hat, gilt diese Einschränkung nicht. Wenden Sie sich in diesem Fall bitte an unseren Support, um Unterstützung bei der Einrichtung der Stellenveröffentlichung zu erhalten.

4. Warum kann ich meine Unternehmens-ID auf der LinkedIn-Integrationsseite nicht ändern?

Sobald Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID in Manatal eingegeben wurde, kann sie nicht mehr geändert werden, es sei denn, es gibt einen triftigen Grund (z. B. ein Fehler während der Einrichtung). Dies ist eine von LinkedIn erlassene Richtlinie zur Reduzierung von Spam und betrügerischen Aktivitäten. Bitte wenden Sie sich an unseren Support, wenn Sie Unterstützung benötigen.

5. Wie lange dauert es, bis meine Stelle auf LinkedIn angezeigt wird?

Es kann unter den neuen Regeln ein kurzes Prüfungszeitfenster geben. Die meisten Stellen sollten innerhalb von 24 Stunden erscheinen, wenn sie alle Anforderungen erfüllen.

6. Benötige ich Job-Slots, um über Manatal zu posten?

Wenn Sie innerhalb der ersten 30 Tage nach der Erstellung Ihres Kontos bei Manatal Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlichen möchten, benötigen Sie kostenpflichtige Job-Slots, um sie auf LinkedIn zu veröffentlichen.
Wenn Ihr Konto bei Manatal älter als 30 Tage ist und Sie alle Kriterien erfüllen, können Sie kostenlos Stellenanzeigen auf LinkedIn veröffentlichen.

7. Wo kann ich Hilfe erhalten, wenn meine Stelle nicht auf LinkedIn veröffentlicht wird?

Sie können sich an den Manatal-Support wenden, um Hilfe bei der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige zu erhalten. Bitte lassen Sie mindestens 24 Stunden nach der Veröffentlichung Ihrer Stelle in Manatal Zeit, bis sie auf LinkedIn erscheint.