Kandidaten-Bewertungsbögen

Bewertungsbögen für Kandidaten sind eine Möglichkeit, Kandidatenbewertungen zwischen Mitgliedern eines Einstellungsteams zu standardisieren, die Rangfolge leicht zu vergleichen und den stärksten Kandidaten zu identifizieren.

Welche Benutzerrollen können Kandidaten-Bewertungsbögen einreichen, versenden und einsehen

Berechtigungen für Benutzerrollen:

1. Einen Bewertungsbogen einreichen
   • Administratoren
   • Nicht-Administratoren, die Mitglieder des Job-Teams sind
   • Gäste, die zur Organisation (Abteilung/Kunde) hinzugefügt wurden, zu der der Job gehört
2. Einen Bewertungsbogen versenden
   • Administratoren
   • Nicht-Administratoren, die Mitglieder des Job-Teams sind
3. Einen Bewertungsbogen einsehen
   • Administratoren
   • Nicht-Administratoren, abhängig von der Sichtbarkeit jeder Organisation (siehe unten)
   • Gäste, die zur Organisation (Abteilung/Kunde) hinzugefügt wurden, zu der der Job gehört

Fälle für Nicht-Administratoren basierend auf der Sichtbarkeit der Organisation:

1. Öffentliche Organisationen

• Nicht-Administratoren, die Organisationsteammitglieder, aber keine Job-Teammitglieder sind, können Bewertungsbögen für Jobs einsehen, die zu einer "öffentlichen" Organisation gehören
• Nicht-Administratoren, die weder Organisationsteammitglieder noch Job-Teammitglieder sind, können Bewertungsbögen für Jobs einsehen, die zu einer "öffentlichen" Organisation gehören

2. Private Organisationen

• Nicht-Administratoren, die Organisationsteammitglieder, aber keine Job-Teammitglieder sind, können Bewertungsbögen für Jobs einsehen, die zu einer "privaten" Organisation gehören
• Nicht-Administratoren, die weder Organisationsteammitglieder noch Job-Teammitglieder sind, können die Bewertungsbögen für Jobs, die zu einer "privaten" Organisation gehören, nicht einsehen

3. Vertrauliche Organisationen

• Nicht-Administratoren, die keine Organisationsteammitglieder, aber Job-Teammitglieder sind, können Bewertungsbögen in einer "vertraulichen" Organisation einsehen
• Nicht-Administratoren, die keine Organisationsteammitglieder sind, können die Bewertungsbögen für Jobs, die zu einer "vertraulichen" Organisation gehören, nicht einsehen

Einreichen eines Kandidaten-Bewertungsbogens

1. Klicken Sie in einer beliebigen Job-Pipeline auf die 3 Punkte neben dem Kandidaten, für den Sie einen Bewertungsbogen ausfüllen möchten.
   

2. Klicken Sie auf "Bewertungsbogen einreichen".
   

3. Wählen Sie einen Bewertungsbogen aus dem Dropdown-Menü aus und klicken Sie auf "Weiter".
   

4. Füllen Sie den Bewertungsbogen aus und klicken Sie auf "Einreichen", um die Bewertung abzuschließen.
   

Versenden von Kandidaten-Bewertungsbögen

1. Wählen Sie in einer beliebigen Job-Pipeline einen oder mehrere Kandidaten aus und klicken Sie auf "Anfordern".
   

2. Klicken Sie im Popup-Menü auf "Bewertungsbogen".
   

3. Wählen Sie den zu versendenden Bewertungsbogen und die Benutzer aus, an die der Bewertungsbogen gesendet werden soll, und klicken Sie auf "Anfordern". Die ausgewählten Benutzer erhalten dann den auszufüllenden Bewertungsbogen.

Überprüfen von Kandidaten-Bewertungsbögen

1. Auf Kandidaten-Bewertungsbögen kann über den Reiter "Bewertungsbögen" im Profil eines Kandidaten oder innerhalb eines Jobs zugegriffen werden.

2. Um die Ergebnisse eines Bewertungsbogens anzuzeigen, klicken Sie auf "Details anzeigen", um ihn zu öffnen.
   

3. Ihnen werden alle Antworten aller Befragten zum Bewertungsbogen präsentiert.