Empfehlungssystem

Was ist die Empfehlungsmaschine?

Die Empfehlungsmaschine ist eine Funktion, die Kandidaten vergleicht und bewertet. Sie weist ihnen auch Punktzahlen zu, wenn sie für bestimmte Jobs empfohlen werden. Sie wird durch künstliche Intelligenz angetrieben, die Kandidaten anhand von Parametern bewertet, die aus einer Stellenbeschreibung extrahiert werden, wie spezifische Fähigkeiten, gesprochene Sprachen, Abschluss, Standort, aktuelle und vergangene Erfahrungen,...

Wie man die Empfehlungsmaschine verwendet

1. Um die Empfehlungsmaschine zu nutzen, müssen Sie zunächst eine Beschreibung zu dem Job hinzufügen, für den Sie diese Funktion verwenden möchten.
   

2. Sobald Sie eine Stellenbeschreibung hinzugefügt haben, gehen Sie zum Tab "Empfehlung" auf der Jobseite. Die Empfehlungsmaschine sollte die Seite bereits mit Fähigkeiten und Parametern gefüllt haben, die aus der Stellenbeschreibung extrahiert wurden.
   

3. Um ein Suchkriterium hinzuzufügen oder zu entfernen, klicken Sie auf ein Feld und suchen und wählen Sie dann Ihr Kriterium aus dem Dropdown-Menü aus. Klicken Sie auf das "X"-Symbol neben einem Kriterium, um es zu entfernen. Sie können mehrere Kriterienelemente pro Feld hinzufügen.

3. Um eine Fähigkeit hinzuzufügen, klicken Sie auf das Sternsymbol und dann auf "Fähigkeiten hinzufügen" im Pop-up-Fenster.

4. Beginnen Sie im Fenster mit der Eingabe der Fähigkeit, nach der Sie suchen. Es erscheint ein Dropdown-Menü, klicken Sie auf die Fähigkeit, die zu Ihrer Suche passt.
   

5. Mit dem nummerierten Balken können Sie festlegen, wie wichtig die Fähigkeit für die Suche ist. Je höher die Zahl, desto mehr Wert wird dieser spezifischen Fähigkeit beigemessen. Dies wird bei der Bewertung aller Kandidaten berücksichtigt, indem die Kandidatenbewertungen basierend darauf angepasst werden, wer mehr kritische Fähigkeiten besitzt.
   

6. Klicken Sie auf das "X"-Symbol, um eine Fähigkeit zu entfernen, und klicken Sie auf "Speichern", sobald Sie alle erforderlichen Fähigkeiten hinzugefügt haben.
   

7. Wenn Sie alle Kriterien für die Suche festgelegt haben, klicken Sie auf "Suchen".
   

8. Die Ergebnisseite sortiert die Kandidaten nach Punktzahlen. Die Punktzahlen werden unter den Fotos der Kandidaten angezeigt, wie in Pfeil 1 dargestellt. Übereinstimmende Kriterien werden wie in Pfeil 2 angezeigt. Durch Klicken auf das "+" rechts neben dem Kandidaten können Sie ihn direkt zu einem Job hinzufügen. Durch Klicken auf das graue Augensymbol direkt neben dem "+" können Sie einen schnellen Blick auf ihr Profil werfen.
   

9. Sie können Ihre Ergebnisse weiter filtern, indem Sie Filter auf der linken Seite auswählen. Klicken Sie auf "Filter", sobald Sie neue Filter ausgewählt haben.

10. Ihre Suchkriterien werden gespeichert, sodass Sie die Seite verlassen und zu einem späteren Zeitpunkt zurückkehren können, um Ihre Suche fortzusetzen. Um Ihre Suchkriterien zurückzusetzen, klicken Sie auf "Löschen". Um die Suchkriterien entsprechend der Stellenbeschreibung zurückzusetzen, klicken Sie auf "Zurücksetzen".