Ein Stellenangebot duplizieren

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Die Funktion "Stellenangebot duplizieren" ermöglicht es Ihnen, schnell eine Kopie eines bestehenden Stellenangebots in Ihrer Datenbank zu erstellen. Dies erleichtert die Wiederverwendung und Änderung von Jobdetails, ohne von vorne beginnen zu müssen.

Wie man ein Stellenangebot dupliziert

Aus dem Stellenangebot-Menü

  1. Gehen Sie zur folgenden Seite. Alternativ klicken Sie auf "Stellenangebote" im Seitenmenü.
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  2. Klicken Sie auf die 3 Punkte neben dem Stellenangebot, den Sie duplizieren möchten.
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  3. Wählen Sie Duplizieren aus den Optionen.
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  4. Es erscheint ein Pop-up mit den vorausgefüllten Feldern für Positionsname und Organisation/Kunde. Sie können diese Details vor der endgültigen Duplizierung bearbeiten. Klicken Sie dann auf "Duplizieren".
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Von einem einzelnen Stellenangebot aus

  1. Gehen Sie zur folgenden Seite. Alternativ klicken Sie auf "Stellenangebote" im Seitenmenü.
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  2. Öffnen Sie das Stellenangebot, den Sie duplizieren möchten.
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  3. Klicken Sie auf die 3 Punkte innerhalb der Jobdetails.
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  4. Wählen Sie Duplizieren.
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  5. Das Pop-up für das duplizierte Stellenangebot erscheint mit den vorausgefüllten Feldern für Positionsname und Organisation/Kunde. Sie können diese Details vor der endgültigen Duplizierung bearbeiten. Klicken Sie dann auf "Duplizieren".
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Veröffentlichung des duplizierten Stellenangebots

Wichtig

Das Duplizieren eines Stellenangebots veröffentlicht ihn nicht automatisch auf Ihrer Karriereseite oder Jobbörsen - auch wenn das Original veröffentlicht war.

  • Nach der Duplizierung müssen Sie das neue Stellenangebot manuell veröffentlichen, um ihn auf der Karriereseite sichtbar zu machen.
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  • Dies ermöglicht es Ihnen, das Stellenangebot auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen.
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Plan-Beschränkungen

Wenn Sie den Professional Plan nutzen (mit maximal 15 aktiven Stellenangeboten), können Sie kein Stellenangebot duplizieren, wenn Sie Ihr Limit erreicht haben. Eine Warnung wird Sie über diese Einschränkung informieren. Erfahren Sie mehr über unsere Pläne hier.