Inhalt x
Stellenanzeigen auf Indeed veröffentlichen
  • 5 Minuten zu lesen
  • Drucken
  • Dunkel
    Licht
  • pdf
Inhalt

Stellenanzeigen auf Indeed veröffentlichen

  • 5 Minuten zu lesen
  • Drucken
  • Dunkel
    Licht
  • pdf
Artikel-Zusammenfassung

Wichtiger Hinweis

Ab dem 1. April 2025 müssen alle über Manatal auf Indeed veröffentlichten Stellenangebote für Positionen in den USA im Rahmen des Bewerbungsprozesses Fragen zur Chancengleichheit (EEO) enthalten. Diese Anforderung wird von Indeed vorgeschrieben, um die Einhaltung der US-Arbeitsgesetze zu unterstützen und faire Einstellungspraktiken zu fördern.

Was das für Sie bedeutet (wenn Sie Stellen in den USA ausschreiben)

  • Verpflichtende Aufnahme: EEO-Fragen werden automatisch in alle US-Stellenausschreibungen aufgenommen, die über die Indeed Apply-Integration von Manatal eingereicht werden.
  • Wahlmöglichkeit für Kandidaten: Während die Fragen präsentiert werden müssen, ist die Beantwortung völlig freiwillig. Bewerber können "Möchte nicht antworten" auswählen.
  • Vertraulichkeit: Die Antworten sind vertraulich und für Recruiter oder Hiring Manager nicht sichtbar. Die Daten werden ausschließlich für Compliance und Berichterstattung erhoben.
Hinweis
  • Das Veröffentlichen von Stellenangeboten auf Jobbörsen ist nur für Abonnenten verfügbar und nicht für kostenlose Testkonten zugänglich. Weitere Informationen zum Abonnieren finden Sie in diesem Artikel.
  • Abonnenten erhalten Zugang zur Stellenveröffentlichung auf Indeed, sobald ihr Konto verifiziert wurde.
  • Um Stellenangebote direkt von Manatal auf Jobbörsen zu veröffentlichen, muss Ihre Karriereseite aktiviert sein. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über das Aktivieren und Deaktivieren Ihrer Karriereseite.
Wichtig

Die globalen Richtlinien von Indeed zur Stellenveröffentlichung legen fest, dass Personalvermittlungsagenturen keine Möglichkeit haben, Stellenangebote organisch auf Indeed zu veröffentlichen. Das bedeutet, dass Benutzer, die den Kontotyp "Agentur" in Manatal verwenden, keine Stellenangebote direkt organisch auf Indeed veröffentlichen können. Stattdessen werden diese Positionen dem Indeed-Konto des Kunden hinzugefügt, benötigen jedoch ein Sponsoring des Kunden zur Veröffentlichung. Diese Richtlinie gilt universell für alle Indeed-Kunden weltweit, unabhängig davon, ob sie Bewerbermanagementsysteme (ATS) nutzen oder direkt auf der Plattform veröffentlichen.

Für umfassende Details und Einblicke wurde ein spezieller Artikel von Indeed als Referenz aufgenommen.

Indeed Richtlinien zur Stellenveröffentlichung
  • Wenn ein auf Ihrer Karriereseite veröffentlichtes Stellenangebot die Anforderungen von Indeed, wie unten beschrieben, nicht erfüllt, wird keines der Stellenangebote auf Ihrer Karriereseite auf Indeed veröffentlicht, bis alle die erforderlichen Kriterien erfüllen.
  • Indeed akzeptiert keine Stellenangebote, die folgende persönliche Daten von Bewerbern anfordern:
    • Vollständige Führerscheinnummer
    • Vollständige Sozialversicherungsnummer (SSN)
    • Bankkontoinformationen
  • Für die Veröffentlichung auf Indeed ist eine Stellenbeschreibung mit mindestens 150 Zeichen, ein Stellentitel und ein Standort erforderlich.
  • Emojis sind im Stellentitel oder in der Beschreibung nicht erlaubt.
  • Es wird empfohlen, die folgenden Datenpunkte einzuschließen:
    • Gehalt
    • Vertragsdetails
    • Branche
  • Stellentitel können von Indeed automatisch angepasst werden, um den Indeed-Richtlinien zu entsprechen.
  • Stellenangebote können von der Veröffentlichung ausgeschlossen werden, wenn sie nicht den Indeed-Standards für Stellenveröffentlichungen entsprechen. Dies kann über den Indeed-Support angefochten werden.
Wichtig
  • Um Stellenanzeigen auf Indeed zu posten, benötigen Sie ein aktives Indeed-Konto und müssen den Verifizierungsprozess abschließen. Wenn Sie noch kein Konto haben, müssen Sie eines erstellen und den Anweisungen zur Verifizierung von Indeed folgen. Dieser Schritt ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen erfolgreich veröffentlicht werden.
  • Nach dem Abonnieren von Manatal wird die Indeed-Integration zur Stellenveröffentlichung automatisch aktiviert. Bitte lesen Sie unten weitere Details zur Integration und wie Sie sie deaktivieren können.
  • Die Indeed organische Listing-Integration funktioniert nach dem Alles-oder-Nichts-Prinzip und kann vom Benutzer aktiviert oder deaktiviert werden:
    • Wenn die Integration aktiviert ist: Alle aktuellen und zukünftigen Stellenangebote, die auf Ihrer Karriereseite veröffentlicht werden, werden automatisch in den organischen Listings von Indeed veröffentlicht.
    • Wenn die Integration deaktiviert ist: Keines Ihrer Stellenangebote in Manatal wird in den organischen Listings von Indeed veröffentlicht. Um die Integration zu deaktivieren, befolgen Sie bitte die untenstehenden Anweisungen.

Aktivieren der Indeed-Integration zur Stellenveröffentlichung

  1. Gehen Sie zur folgenden Seite. Alternativ klicken Sie im Seitenmenü auf "Administration", öffnen Sie die Kategorie "Jobbörsen" und klicken Sie dann auf "Kostenlose Jobbörsen anzeigen".

Administration 1.png

Enable Free Job Boards 1.png

image.png

  1. Klicken Sie unter dem Indeed-Logo auf "Aktivieren".
    image.png

  2. Setzen Sie ein Häkchen, um den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie von Indeed zuzustimmen, und klicken Sie auf "Aktivieren".

Wichtig

Durch die Aktivierung der Indeed-Integration zur Stellenveröffentlichung werden alle derzeit auf Ihrer Karriereseite veröffentlichten Stellenangebote automatisch auf Indeed veröffentlicht. Um die Integration zu deaktivieren, befolgen Sie bitte die untenstehenden Anweisungen.

image.png

Deaktivieren der Indeed-Integration zur Stellenveröffentlichung

  1. Gehen Sie zur folgenden Seite. Alternativ klicken Sie im Seitenmenü auf "Administration", öffnen Sie die Kategorie "Jobbörsen" und klicken Sie dann auf "Kostenlose Jobbörsen anzeigen".

Administration 1.png

Enable Free Job Boards 1.png

image.png

  1. Klicken Sie unter dem Indeed-Logo auf "Deaktivieren".
    image.png

  2. Klicken Sie auf "Fortfahren", um die Integration zu deaktivieren.
    image.png

Weitergabe von Dispositionsdaten an Indeed

Wichtig
  • Ab dem 1. April 2025 wird Manatal im Rahmen der Verbesserung der Kandidatenerfahrung und der aktualisierten Richtlinien von Indeed automatisch Dispositionsdaten und deren Aktualisierungen an Indeed übermitteln.
  • Manatal wird Dispositionsdaten nur für Kandidaten an Indeed weitergeben, die sich über Indeed beworben haben und nicht aus anderen Quellen oder Jobbörsen.

Dispositionsdaten sind die Informationen, die Indeed verwendet, um den Fortschritt der Kandidaten in Manatal während des Einstellungsprozesses für die Stelle zu verfolgen. Die Status-Updates umfassen zeitgestempelte Aktualisierungen wie "interviewt", "eingereicht" oder "eingestellt".

disposition flow example.png

Welche Vorteile hat die Weitergabe dieser Daten an Indeed?

Die Übermittlung von Dispositionsdaten (Einstellungssignale) an Indeed bietet mehrere Vorteile, wie zum Beispiel:

  1. Erhalt von mehr qualifizierten Kandidaten für Ihre Stellenausschreibungen. Die Dispositionsdaten, die Indeed von globalen ATS sammelt, werden vom Produktteam für Jobsuchende bei Indeed aggregiert und analysiert. Dispositionsdaten werden verwendet, um das Targeting von Stellenanzeigen und die Bewerbungserfahrung zu verbessern, damit Kandidaten besser verstehen können, wie ihre Fähigkeiten in ihren Lebensläufen Ihren Anforderungen entsprechen.

Indeed Application Experience.png

  1. Erhalten Sie ein Arbeitgeber-Antwort-Abzeichen, ein "Reaktionsfreudiger Arbeitgeber"-Symbol, das in den Indeed-Suchergebnissen auf Stellenausschreibungen angezeigt wird. Dieses Abzeichen hebt Ihre Reaktionsfreudigkeit auf Bewerbungen von Jobsuchenden hervor und bietet Kandidaten wertvolle Einblicke bei der Auswahl der Stellen, auf die sie sich bewerben möchten.

Indeed Responsive Employer Badge example.png

Wie werden die Dispositionsdaten an Indeed weitergegeben?

Wenn Sie den Status eines Kandidaten, der sich über Indeed beworben hat, in Manatal aktualisieren (d.h. den Kandidaten durch die Job-Pipeline bewegen), sendet das System den aktualisierten Status über ein Signal an Indeed. Dies beinhaltet Details wie eine anonymisierte Bewerbungs-ID, Statusaktualisierung und das Datum/die Uhrzeit der Änderung.

Beispiele für Dispositions-Synchronisierungsdaten:

  • Ein neuer Kandidat von Indeed ist in Manatal eingegangen
  • Ein Kandidat von Indeed wurde:
    • eingereicht
    • interviewt
    • ein Angebot gemacht
    • abgelehnt
    • eingestellt

FAQ's zum Datenschutz der Kandidaten

  1. Wie schützt Manatal die Datenprivatsphäre der Kandidaten?

    • Wir priorisieren Datenschutz und Privatsphäre und stellen sicher, dass keine personenbezogenen Daten (PII) von Manatal an Indeed übertragen werden. Die geteilten Dispositionsdaten sind so konzipiert, dass sie allein keine Identifizierung des Kandidaten ermöglichen und nur einen Zeitstempel, eine anonymisierte Bewerbungs-ID und den Bewerbungsstatus enthalten. Dieser Ansatz entspricht der DSGVO und anderen strengen Datenschutzstandards und folgt den Schlüsselprinzipien der Sicherheit und Datenminimierung.

  2. Muss der Kandidat der Weitergabe seiner Dispositionsdaten zustimmen?

    • Kandidaten, die Bewerbungen über Indeed einreichen, stimmen den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie der Plattform zu, die ihre Beziehung zu Indeed beschreiben. Gemäß ihrer Datenschutzrichtlinie fungiert Indeed in erster Linie als Datenverantwortlicher für die Informationen von Jobsuchenden und verwaltet Daten zur Unterstützung von Beschäftigungsmöglichkeiten (wie in den Abschnitten 4, 5, 6 und 9 der Richtlinie beschrieben).
War dieser Artikel hilfreich?
What's Next