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Artikel-Zusammenfassung
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Die Kandidatenseite ist der Ort, an dem Sie Zugang zu allen Informationen über einen Kandidaten haben. Die Seite ist in mehrere Registerkarten unterteilt, die die Informationen zur einfacheren Visualisierung nach Kategorien trennen. Lassen Sie uns jede Registerkarte durchgehen, um zu sehen, wie die Informationen organisiert sind.
1. Zusammenfassung
Die Registerkarte "Zusammenfassung" bietet eine komprimierte Ansicht aller verfügbaren Informationen über einen Kandidaten, wie Kontaktinformationen, Fähigkeiten, Ausbildung, Beschäftigungshistorie, jüngste Aktivitäten mit diesem Kandidaten,...
- Um bestehende Felder neu anzuordnen oder neue benutzerdefinierte Felder hinzuzufügen, lesen Sie bitte diesen Artikel.
2. Lebenslauf
Wenn ein Lebenslauf in das Profil eines Kandidaten hochgeladen wurde, ermöglicht die Registerkarte "Lebenslauf" die Ansicht des Originals sowie die Erstellung von gebrandeten und benutzerdefinierten Versionen des Lebenslaufs.
- Weitere Informationen zu "Benutzerdefiniertem Lebenslauf" und "Gebrandetem Lebenslauf" finden Sie in den folgenden Artikeln.
3. Posteingang
Diese Registerkarte ermöglicht es Ihnen, vergangene Korrespondenz einzusehen, E-Mails an den Kandidaten zu entwerfen und zu senden. Erfahren Sie mehr darüber, wie der Posteingang funktioniert, in diesem Artikel.
Info
Diese Registerkarte ist nur verfügbar, wenn die Option "Posteingang" vom Administrator aktiviert wurde. Anweisungen zur Aktivierung finden Sie in diesem Artikel.
4. Sozial
Die Registerkarte "Sozial" fasst alle Social-Media-Konten des Kandidaten zusammen. Erfahren Sie mehr über die Kandidatenanreicherung in diesem Artikel.
5. Jobs
Die Registerkarte "Jobs" zeigt alle Jobs, für die der Kandidat in Betracht gezogen wurde oder derzeit in Betracht gezogen wird. Auf diese Jobs kann direkt durch Klicken auf die Registerkarte "Jobs" zugegriffen werden.
6. Empfehlung
Manatal bewertet die Eignung des Kandidaten für alle Jobs und zeigt die relevantesten und am besten passenden Positionen an. Die Eignung wird berechnet, indem das Profil des Kandidaten mit den aus jeder Stellenbeschreibung analysierten Daten wie Fähigkeiten, Titel, Ausbildung, bisherige Erfahrung und Seniorität verglichen wird.
Damit ein Job empfohlen wird, müssen die folgenden zwei Anforderungen erfüllt sein:
- Der Kandidat und der Job haben mindestens 3 gemeinsame Fähigkeiten (gleiches Fähigkeitsniveau oder höher)
- Mindestens zwei Kriterien müssen übereinstimmen (z.B. Ausbildung, Titel,...)
7. Aktivitäten
Die Registerkarte "Aktivitäten" fasst alle vergangenen und geplanten Aktivitäten im Zusammenhang mit einem Kandidaten zusammen. Diese können entweder in eine "Allgemeine" Kategorie fallen oder mit einem Job verknüpft sein, für den der Kandidat in Betracht gezogen wird.
Hinweis
Aktivitäten in der Kategorie "Allgemein" sind für alle Benutzer sichtbar. Aktivitäten, die mit einem Job verknüpft sind, können von allen Benutzern gesehen werden, die im "Team" dieses Jobs oder der "Organisation" (Kunde/Abteilung) sind. Bei der Erstellung einer Aktivität, die mit einer Position verknüpft ist, haben Sie die Option, deren Sichtbarkeit mit "Gastkonten" zu teilen.
8. Notizen
Die Registerkarte "Notizen" fasst alle Notizen zusammen, die mit einem Kandidaten verknüpft sind. Diese können entweder in eine "Allgemeine" Kategorie fallen oder mit einem Job verknüpft sein, für den der Kandidat in Betracht gezogen wird.
Hinweis
Notizen in der Kategorie "Allgemein" sind für alle Benutzer sichtbar. Notizen, die mit einem Job verknüpft sind, können von allen Benutzern gesehen werden, die im "Team" dieses Jobs oder der "Organisation" (Kunde/Abteilung) sind. Bei der Erstellung einer Notiz, die mit einer Position verknüpft ist, haben Sie die Option, deren Sichtbarkeit mit "Gastkonten" zu teilen.
9. Anhänge
Die Registerkarte "Anhänge" fasst alle Anhänge zusammen, die mit einem Kandidaten verknüpft sind. Diese können entweder in eine "Allgemeine" Kategorie fallen oder mit einem Job verknüpft sein, für den der Kandidat in Betracht gezogen wird.
Info
Anhänge in der Kategorie "Allgemein" sind für alle Benutzer sichtbar. Anhänge, die mit einem Job verknüpft sind, können von allen Benutzern gesehen werden, die im "Team" dieses Jobs oder der "Organisation" (Kunde/Abteilung) sind. Bei Anhängen, die mit einem Job verknüpft sind, haben Sie die Option, die Sichtbarkeit jedes Anhangs mit "Gastkonten" und "Lieferantenkonten" zu teilen.
- Lesen Sie mehr über "Teams" hier.
- Lesen Sie mehr über "Gastkonten" hier.
- Lesen Sie mehr über "Lieferantenkonten" hier.
10. Verlauf
Die Registerkarte "Verlauf" zeigt alle Aktionen an, die von Benutzern im Profil dieses Kandidaten durchgeführt wurden. Diese können entweder in eine "Allgemeine" Kategorie fallen oder in einen Job, für den der Kandidat in Betracht gezogen wird, aber nur wenn die Aktionen diesen spezifischen Job betreffen.
Info
Aktionen in der Kategorie "Allgemein" sind für alle Benutzer sichtbar. Aktionen, die mit einem Job verknüpft sind, können von allen Benutzern gesehen werden, die im "Team" dieses Jobs oder der "Organisation" (Kunde / Abteilung) sind.
- Lesen Sie mehr über "Teams" hier.
11. Fähigkeiten hinzufügen
Fügen Sie neue Fähigkeiten hinzu, indem Sie auf das "+"-Symbol klicken.
12. Kandidatenreferenz
Die Kandidatenreferenz ist eine für jeden Kandidaten eindeutige ID, die es ermöglicht, Kandidaten mit ähnlichen oder identischen Namen zu unterscheiden. Die Kandidatenreferenz kann in Ihrem Kandidatenmenü mithilfe der Filterfunktion gefiltert werden.
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