Rapports de Performance de Recrutement
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Note
Les graphiques suivent les règles ci-dessous en ce qui concerne la granularité / les intervalles affichés.
Période sélectionnée / Granularité :
- Moins d'1 mois / Jours
- Plus d'1 mois à 3 mois / Semaines
- Plus de 3 mois à 1 an / Mois
- Plus d'1 an / Années
Accéder aux Rapports de Performance de Recrutement
- Rendez-vous sur la page suivante. Alternativement, cliquez sur "Rapports" dans votre menu latéral puis ouvrez la catégorie "Performance de Recrutement".
Aperçu
Placements/Embauches Effectués : Nombre total de placements/embauches effectués sur une période donnée.
Correspondances Créées : Nombre total de correspondances créées sur une période donnée.
CV Ajoutés : Nombre total de CV ajoutés sur une période donnée.
Performance du Pipeline
Entonnoir de Recrutement : Performance de l'entonnoir de recrutement basée sur vos étapes de pipeline.
Performance de Recrutement par Propriétaire de Correspondance : Candidats dans l'étape ajoutée qui atteignent l'étape de placement. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Performance de Recrutement par Emploi : Correspondances triées par emploi et étape. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Étapes Clés du Pipeline par Emploi : Correspondances triées par emploi et étape clé du pipeline au moment actuel. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Note
Le rapport est calculé en additionnant les correspondances dans chaque étape du pipeline jusqu'à la prochaine étape clé du pipeline.
- Les candidats AJOUTÉS sont les candidats jusqu'à l'étape clé du pipeline "Soumis"
- Les candidats SOUMIS sont les candidats après l'étape clé du pipeline "Soumis" jusqu'à la prochaine étape clé du pipeline "Interviewé"
- Les candidats INTERVIEWÉS sont les candidats après l'étape clé du pipeline "Interviewé" jusqu'à la prochaine étape clé du pipeline "Offre faite"
- Les candidats avec OFFRE FAITE sont les candidats après l'étape clé du pipeline "OFFRE FAITE" jusqu'à la prochaine étape clé du pipeline "Embauché/Placé"
- Les candidats EMBAUCHÉS/PLACÉS sont les candidats après l'étape clé du pipeline "Embauché/Placé" et au-delà
Exemple :
- Étape 1 : Étape Nouveau Candidat → 4 correspondances
- Étape 2 : Étape Soumis (définie comme étape clé du pipeline "Soumis") → 5 correspondances
- Étape 3 : Offre faite (définie comme étape clé du pipeline "Offre faite") → 2 correspondances
Le rapport affichera 9 correspondances pour l'étape clé du pipeline "Soumis" (étapes 1 et 2 ci-dessus), et 2 correspondances pour l'étape clé du pipeline "Offre faite" (étape 3 ci-dessus).
Ratio de Performance du Pipeline
Ratio Soumis-à-Entretien : Pourcentage de candidats à l'étape soumis qui atteignent l'étape entretien. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio Entretien-à-Offre : Pourcentage de candidats à l'étape entretien qui atteignent l'étape offre. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio Offre-à-Placement/Embauche : Pourcentage de candidats à l'étape offre qui atteignent l'étape placé/embauché. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio Soumis-à-Placement/Embauche : Candidats à l'étape ajoutée qui atteignent l'étape soumis. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio Ajouté-à-Soumis : Pourcentage de candidats à l'étape ajoutée qui atteignent l'étape soumis. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio Ajouté-à-Placement/Embauche : Pourcentage de candidats à l'étape ajoutée qui atteignent l'étape placé/embauché. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Performance des Canaux
Performance des Canaux de Candidature : Candidats triés par canal de candidature et statut de candidature.
Performance des Canaux de Sourcing : Candidats triés par canal de sourcing et statut de candidature.
Performance des Référents : Candidats triés par référent et statut de candidature.
Performance des Fournisseurs : Candidats triés par fournisseur et statut de candidature.
Performance des Utilisateurs : Candidats triés par utilisateur et statut de candidature.
Vélocité
Temps moyen pour embaucher : Temps moyen pour embaucher.
Ratios d'Entretiens
Ratio d'Entretiens par Source : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape d'entretien triés par source. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio d'Entretiens par Canal de Candidature : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape d'entretien triés par le canal par lequel ils ont postulé. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio d'Entretiens par Canal de Sourcing : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape d'entretien triés par le canal par lequel ils ont été sourcés. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio d'Entretiens par Référent : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape d'entretien triés par référent. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio d'Entretiens par Fournisseur : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape d'entretien triés par fournisseur. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratios de Placement/Embauche
Ratio de Placement/Embauche par Source : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape placé/embauché triés par source. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio de Placement/Embauche par Canal de Candidature : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape placé/embauché triés par le canal par lequel ils ont postulé. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio de Placement/Embauche par Canal de Sourcing : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape placé/embauché triés par le canal par lequel ils ont été sourcés. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio de Placement/Embauche par Fournisseur : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape placé/embauché triés par fournisseur. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Ratio de Placement/Embauche par Référent : Pourcentage de candidats ayant atteint l'étape placé/embauché triés par référent. Ceci est basé sur vos paramètres d'étapes clés du pipeline.
Abandons
Candidats Abandonnés par Raison : Candidats abandonnés triés par raison d'abandon.
Raisons d'Abandon au Fil du Temps : Toutes les raisons d'abandon dans votre base de données au fil du temps.
Raisons d'Abandon par Étape : Toutes les raisons d'abandon dans votre base de données triées par étape.a
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