- 1 นาทีที่อ่าน
- พิมพ์
- มืดสว่าง
- PDF
การโพสต์งานบน Indeed
- 1 นาทีที่อ่าน
- พิมพ์
- มืดสว่าง
- PDF
เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 งานทั้งหมดที่โพสต์ไปยัง Indeed ผ่าน Manatal สำหรับตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกาจะต้องรวมคำถามเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEO) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงาน ข้อกำหนดนี้เป็นคำสั่งจาก Indeed เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของสหรัฐอเมริกาและส่งเสริมแนวปฏิบัติการจ้างงานที่เป็นธรรม
สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับคุณ (หากโพสต์งานในสหรัฐอเมริกา)
- การรวมเข้าเป็นข้อบังคับ: คำถาม EEO จะถูกรวมเข้าโดยอัตโนมัติในการโพสต์งานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาที่ส่งผ่านการผสานรวม Indeed Apply ของ Manatal
- ทางเลือกของผู้สมัคร: แม้ว่าจะต้องมีการนำเสนอคำถาม แต่การตอบคำถามเหล่านี้เป็นทางเลือกทั้งหมด ผู้สมัครสามารถเลือก "ไม่ประสงค์ที่จะตอบ"
- การรักษาความลับ: คำตอบจะถูกเก็บเป็นความลับและ ไม่ สามารถมองเห็นได้โดยนักสรรหาบุคลากรหรือผู้จัดการฝ่ายจัดหางาน ข้อมูลจะถูกเก็บรวบรวมเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการรายงานเท่านั้น
- การลงประกาศงานบนบอร์ดงานต่างๆ มีให้บริการเฉพาะสำหรับสมาชิกที่สมัครใช้งานเท่านั้น ไม่สามารถใช้งานได้กับบัญชีทดลองใช้ฟรี โปรดดูบทความนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสมัครสมาชิก
- สมาชิกสามารถลงประกาศงานบน Indeed ได้หลังจากบัญชีของพวกเขาได้รับการยืนยันแล้ว
- เพื่อลงประกาศงานบนบอร์ดงานต่างๆ โดยตรงจาก Manatal คุณต้องเปิดใช้งานหน้าอาชีพของคุณก่อน โปรดดูบทความนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปิดและปิดใช้งานหน้าอาชีพของคุณ
นโยบายการลงประกาศงานทั่วโลกของ Indeed ระบุว่าบริษัทจัดหางานไม่สามารถลงประกาศงานบน Indeed แบบออร์แกนิกได้ นั่นหมายความว่าผู้ใช้ที่ใช้ประเภทบัญชี "Agency" ใน Manatal จะไม่สามารถลงประกาศงานบน Indeed แบบออร์แกนิกได้โดยตรง แต่ตำแหน่งงานเหล่านี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในบัญชี Indeed ของลูกค้า แต่จะต้องได้รับการสนับสนุนจากลูกค้าเพื่อการเผยแพร่ นโยบายนี้ใช้กับลูกค้า Indeed ทั่วโลก ไม่ว่าจะใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) หรือลงประกาศโดยตรงบนแพลตฟอร์ม
สำหรับรายละเอียดและข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุม โปรดดูบทความเฉพาะ จาก Indeed ที่แนบมาเพื่อการอ้างอิง
- หากงานที่ลงประกาศบนหน้าอาชีพของคุณไม่ตรงตามข้อกำหนดของ Indeed ตามที่ระบุด้านล่าง งานทั้งหมดบนหน้าอาชีพของคุณจะไม่ได้รับการเผยแพร่บน Indeed จนกว่าทุกงานจะตรงตามเกณฑ์ที่จำเป็น
- Indeed ไม่ยอมรับประกาศงานที่ร้องขอข้อมูลส่วนบุคคลต่อไปนี้จากผู้สมัคร:
- หมายเลขใบขับขี่เต็ม
- หมายเลขประกันสังคม (SSN) เต็ม
- ข้อมูลบัญชีธนาคาร
- การลงประกาศบน Indeed ต้องมีคำอธิบายงานอย่างน้อย 150 ตัวอักษร ชื่อตำแหน่งงาน และสถานที่
- ไม่อนุญาตให้ใช้อิโมจิในชื่อตำแหน่งงานหรือคำอธิบายงาน
- แนะนำให้รวมข้อมูลต่อไปนี้:
- เงินเดือน
- รายละเอียดสัญญา
- อุตสาหกรรมของงาน
- ชื่อตำแหน่งงานอาจถูกแก้ไขโดยอัตโนมัติโดย Indeed เพื่อให้ตรงกับแนวทางของ Indeed
- งานอาจถูกยกเว้นจากการลงประกาศหากไม่เป็นไปตามมาตรฐานการลงประกาศงานของ Indeed สามารถอุทธรณ์ได้ผ่านฝ่ายสนับสนุนของ Indeed
- หากต้องการโพสต์งานบน Indeed คุณจะต้องมีบัญชี Indeed ที่ใช้งานอยู่และต้องดำเนินกระบวนการยืนยันของพวกเขา หากคุณยังไม่มีบัญชี คุณจะต้องสร้างบัญชีและทำตามคำแนะนำในการยืนยันของ Indeed ขั้นตอนนี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่างานที่คุณโพสต์จะได้รับการเผยแพร่สำเร็จ
- เมื่อสมัครสมาชิก Manatal การเชื่อมต่อการลงประกาศงานบน Indeed จะถูกเปิดใช้งานโดยอัตโนมัติ โปรดอ่านด้านล่างสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเชื่อมต่อและวิธีการปิดใช้งาน
- การเชื่อมต่อรายการออร์แกนิกของ Indeed ทำงานบนพื้นฐานทั้งหมดหรือไม่มีเลย และสามารถเปิดหรือปิดใช้งานโดยผู้ใช้ได้:
- เมื่อเปิดใช้งานการเชื่อมต่อ: งานปัจจุบันและในอนาคตทั้งหมดที่เผยแพร่บนหน้าอาชีพของคุณจะถูกเผยแพร่โดยอัตโนมัติไปยังรายการออร์แกนิกของ Indeed
- เมื่อปิดใช้งานการเชื่อมต่อ: งานของคุณใน Manatal จะไม่ถูกเผยแพร่ไปยังรายการออร์แกนิกของ Indeed เลย หากต้องการปิดใช้งานการเชื่อมต่อ โปรดดูคำแนะนำด้านล่าง
เปิดใช้งานการเชื่อมต่อการลงประกาศงานบน Indeed
- ไปที่หน้าต่อไปนี้ หรือคลิกที่ "Administration" จากเมนูด้านข้าง เปิดหมวดหมู่ "Job Boards" แล้วคลิกที่ "View Free Job Boards"
คลิกที่ "Enable" ใต้โลโก้ Indeed
ทำเครื่องหมายในช่องเพื่อยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขและนโยบายความเป็นส่วนตัวของ Indeed แล้วคลิก "Enable"
การเปิดใช้งานการเชื่อมต่อการลงประกาศงานบน Indeed จะทำให้งานทั้งหมดที่เผยแพร่บนหน้าอาชีพของคุณในปัจจุบันถูกลงประกาศบน Indeed โดยอัตโนมัติ หากต้องการปิดใช้งานการเชื่อมต่อ โปรดทำตามคำแนะนำด้านล่าง
ปิดใช้งานการเชื่อมต่อการลงประกาศงานบน Indeed
- ไปที่หน้าต่อไปนี้ หรือคลิกที่ "Administration" จากเมนูด้านข้าง เปิดหมวดหมู่ "Job Boards" แล้วคลิกที่ "View Free Job Boards"
คลิกที่ "Disable" ใต้โลโก้ Indeed
คลิก "Continue" เพื่อปิดใช้งานการเชื่อมต่อ
การแชร์ข้อมูลสถานะให้กับ Indeed
- เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครและนโยบายที่ปรับปรุงใหม่ของ Indeed Manatal จะส่งข้อมูลสถานะและการอัปเดตโดยอัตโนมัติไปยัง Indeed
- Manatal จะแชร์ข้อมูลสถานะให้กับ Indeed เฉพาะสำหรับผู้สมัครที่สมัครผ่าน Indeed เท่านั้น ไม่ใช่จากแหล่งอื่นหรือบอร์ดงานอื่น
ข้อมูลสถานะคือข้อมูลที่ Indeed ใช้ในการติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครใน Manatal ในขณะที่กระบวนการจ้างงานภายในตำแหน่งงานดำเนินไป สถานะจะรวมถึงการอัปเดตที่มีการประทับเวลา เช่น "สัมภาษณ์แล้ว" "ส่งแล้ว" หรือ "จ้างแล้ว"
การแชร์ข้อมูลนี้ให้กับ Indeed มีประโยชน์อย่างไร?
การส่งข้อมูลสถานะ (สัญญาณการจ้างงาน) ให้กับ Indeed มีข้อดีหลายประการ เช่น:
- ได้รับผู้สมัครที่มีคุณภาพมากขึ้นสำหรับประกาศรับสมัครงานของคุณ ข้อมูลสถานะที่ Indeed รวบรวมจาก ATS ทั่วโลกกำลังถูกรวบรวมและวิเคราะห์โดยทีมผลิตภัณฑ์ผู้หางานของ Indeed ข้อมูลสถานะถูกใช้เพื่อปรับปรุงการกำหนดเป้าหมายของโฆษณางานและประสบการณ์การสมัคร เพื่อช่วยให้ผู้สมัครเข้าใจได้ดีขึ้นว่าทักษะในประวัติย่อของพวกเขาตรงกับข้อกำหนดของคุณอย่างไร
- รับ เครื่องหมายการตอบสนองของนายจ้าง ไอคอน "นายจ้างที่ตอบสนอง" ที่แสดงบนรายการงานในผลการค้นหาของ Indeed เครื่องหมายนี้เน้นย้ำถึงการตอบสนองของคุณต่อการสมัครงานของผู้หางาน ให้ข้อมูลที่มีคุณค่าแก่ผู้สมัครในขณะที่พวกเขาเลือกงานที่จะสมัคร
ข้อมูลสถานะถูกแชร์ให้กับ Indeed อย่างไร?
เมื่อคุณอัปเดตสถานะของผู้สมัครที่สมัครผ่าน Indeed ใน Manatal (เช่น การย้ายผู้สมัครผ่านท่อส่งงาน) ระบบจะส่งสถานะที่อัปเดตผ่านสัญญาณไปยัง Indeed ซึ่งรวมถึงรายละเอียดต่างๆ เช่น ID การสมัครที่ไม่ระบุตัวตน การอัปเดตสถานะ และวันที่/เวลาของการเปลี่ยนแปลง
ตัวอย่างของข้อมูลการซิงค์สถานะ:
- ผู้สมัครใหม่จาก Indeed เข้าสู่ Manatal
- ผู้สมัครจาก Indeed ได้รับการ:
- ส่ง
- สัมภาษณ์
- เสนองาน
- ถูกคัดออก
- จ้างงาน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของข้อมูลผู้สมัคร
Manatal ปกป้องความเป็นส่วนตัวของข้อมูลผู้สมัครอย่างไร?
- เราให้ความสำคัญกับการปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัว โดยรับรองว่าไม่มีการถ่ายโอนข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคลได้ (PII) จาก Manatal ไปยัง Indeed ข้อมูลสถานะที่แชร์ได้รับการออกแบบมาเพื่อป้องกันการระบุตัวตนของผู้สมัครด้วยตัวมันเอง โดยมีเพียงการประทับเวลา ID การสมัครที่ไม่ระบุตัวตน และสถานะการสมัคร วิธีการนี้สอดคล้องกับ GDPR และมาตรฐานการปกป้องข้อมูลที่เข้มงวดอื่นๆ โดยปฏิบัติตามหลักการสำคัญของความปลอดภัยและการลดข้อมูลให้น้อยที่สุด
ผู้สมัครจำเป็นต้องให้ความยินยอมในการแชร์ข้อมูลสถานะของพวกเขาหรือไม่?
- ผู้สมัครที่ส่งใบสมัครผ่าน Indeed ยินยอมตามข้อกำหนดการให้บริการและนโยบายความเป็นส่วนตัวของแพลตฟอร์ม ซึ่งอธิบายถึงความสัมพันธ์ของพวกเขากับ Indeed ตามนโยบายความเป็นส่วนตัว Indeed ทำหน้าที่หลักเป็นผู้ควบคุมข้อมูลสำหรับข้อมูลผู้หางาน โดยจัดการข้อมูลเพื่อสนับสนุนโอกาสการจ้างงาน (ตามที่ระบุไว้ในส่วนที่ 4, 5, 6 และ 9 ของนโยบาย)