Centro de Abastecimiento

La función Sourcing Hub le permite explorar y acceder a más de 600 millones de candidatos más allá de su red existente directamente dentro de Manatal. Con filtros de búsqueda avanzados, puede encontrar candidatos externos basándose en sus habilidades, ubicación e industria, ayudándole a construir una sólida cartera de talentos para futuros puestos.

Cómo buscar candidatos desde Sourcing Hub

1. Diríjase a la siguiente página. Alternativamente, haga clic en "Sourcing Hub" en el menú lateral.
   

2. Utilice los filtros de la derecha para introducir sus criterios de búsqueda deseados:
   

   1. Título del trabajo → Aplicar este filtro sólo buscará perfiles que actualmente tengan este título de trabajo (por ejemplo, Diseñador UX).
   2. Ubicación → Aplicar este filtro sólo buscará perfiles que actualmente residan en esta ubicación (por ejemplo, París).
      1. Radio → Establecer un radio sólo funcionará para ubicaciones de ciudades (por ejemplo, Bangkok).
   3. Empresa → Esto sólo buscará perfiles que actualmente trabajan en la empresa (por ejemplo, Google).
   4. Habilidades → Esto sólo buscará perfiles que tengan las habilidades seleccionadas (por ejemplo, Resolución de problemas).
   5. Años de experiencia → Esto se determina basándose en la experiencia laboral total acumulada del perfil.
   6. Industria → Esto sólo buscará perfiles que actualmente estén trabajando en la industria deseada (por ejemplo, Tecnología de la Información).
   7. Educación
      1. Especialidad → Esto sólo buscará perfiles que se hayan especializado en la especialidad seleccionada (por ejemplo, Ingeniería).
      2. Escuela → Esto sólo buscará perfiles que hayan asistido a la escuela seleccionada (por ejemplo, Universidad de Boston).
      3. Título → Esto sólo buscará perfiles que tengan el título seleccionado (por ejemplo, Maestría).

3. También puede modificar cada filtro aplicando las siguientes condiciones:

   1. Contiene → Incluye resultados que coinciden o contienen el valor del filtro.
   2. Excluir → Excluye todos los resultados que contienen el valor del filtro.
   3. Exactamente → Incluye resultados que coinciden exactamente con el valor del filtro.
   4. Excluir Exactamente → Excluye resultados que coinciden exactamente con el valor del filtro.
      

4. Revise los filtros seleccionados y haga clic en "Buscar" para realizar su búsqueda.

5. Verá una lista de hasta 100 perfiles que coinciden con sus criterios de búsqueda.

6. De los perfiles coincidentes, puede realizar las siguientes acciones:

   1. Vista rápida → Esto abrirá una vista rápida del perfil del candidato, permitiéndole ver todos los elementos del candidato como su Educación, Experiencia y Habilidades.

      1. En la Vista rápida de un candidato potencial, encontrará los siguientes detalles:
         1. Nombre del candidato
         2. Ubicación actual
         3. Enlaces sociales
         4. Historial educativo
         5. Experiencia laboral
         6. Habilidades
            

   2. Crear como Candidato → Esto añadirá el perfil del candidato seleccionado a su base de datos interna en Manatal para un procesamiento posterior.

   3. Añadir a un Trabajo → Esto añadirá el candidato seleccionado a un trabajo activo de su elección dentro de Manatal.

   4. Añadir a una Carpeta → Esto añadirá el candidato seleccionado a una carpeta de su elección dentro de Manatal.

7. Para realizar acciones en masa, seleccione los perfiles deseados utilizando las casillas de verificación o la casilla de selección múltiple en la parte superior. Puede:
   1. Crear en masa como candidatos.
   2. Añadir en masa a un trabajo.
   3. Añadir en masa a una carpeta.
      

Mejores prácticas para usar filtros de búsqueda

Maximice la función de Sourcing Hub siguiendo estas mejores prácticas para encontrar los candidatos más relevantes:

1. Comience con tres filtros

• Empiece su búsqueda con al menos tres filtros para reducir rápidamente sus resultados.
• Ejemplo: Comience con Título del trabajo, Ubicación y Habilidades para crear un conjunto amplio pero enfocado de candidatos.

2. Evalúe y refine

• Revise los resultados iniciales de su búsqueda para ver si tiene demasiados o muy pocos candidatos. Ajuste sus filtros en consecuencia para refinar la lista.

3. Filtre por años de experiencia

• Si está buscando candidatos con un nivel específico de experiencia (por ejemplo, roles junior o senior), aplique el filtro de Años de experiencia.
• Ejemplo: Filtre para candidatos con 3-5 años de experiencia si está buscando profesionales de nivel medio.

4. Filtre por ubicación y radio

• Cuando se enfoque en una ciudad en particular, use el filtro de Ubicación y ajuste el Radio para incluir áreas cercanas.
• Ejemplo: Establezca la Ubicación en "Nueva York" con un radio de 30 km para incluir áreas circundantes como Jersey City o Newark.

5. Filtre por industria

• Aplique el filtro de Industria para enfocarse en candidatos con experiencia en un sector particular.
• Ejemplo: Para un rol de marketing en Tecnología, filtre por Industria para dirigirse a profesionales que ya están en ese campo.

6. Filtre por educación

• Si un rol requiere una formación educativa específica, use el filtro de Educación para encontrar candidatos con las calificaciones adecuadas.
• Ejemplo: Para puestos de ingeniería, filtre por Título y Especialidad para identificar candidatos con formación en Ingeniería Mecánica.

7. Experimente con combinaciones de filtros

• Pruebe diferentes combinaciones de filtros para adaptar su búsqueda a los requisitos únicos de cada rol.
• Ejemplo: Combine Título del trabajo, Años de experiencia e Industria para identificar candidatos que cumplan tanto con las necesidades técnicas como de experiencia.

Verificación de su saldo de búsqueda de perfiles

1. Diríjase a la siguiente página. Alternativamente, haga clic en "Administración" desde su menú lateral, abra la categoría "Características" y luego la categoría "Sourcing Hub".
   

2. Se le presentarán los detalles de su saldo de búsqueda actual y uso.
   

Preguntas frecuentes

1. ¿Está incluida mi base de datos en Sourcing Hub?
No, su base de datos no está incluida en Sourcing Hub. Es una base de datos separada agregada de un proveedor externo, que contiene más de 600 millones de perfiles de candidatos. Para aclarar, su base de datos de candidatos permanece privada y segura - no se comparte con nadie y solo es accesible para usuarios autorizados dentro de su cuenta.

2. ¿Qué es un crédito de búsqueda de perfil?
Un crédito de búsqueda de perfil se utiliza para buscar perfiles que coincidan con sus criterios de búsqueda en nuestra base de datos de candidatos. Cada consulta de búsqueda consume un crédito y devuelve hasta 100 perfiles coincidentes.

3. ¿Cuándo se utiliza un crédito de búsqueda de perfil?
Los créditos se deducen cuando hace clic en "Buscar" o "Obtener más perfiles". Nota: Los créditos se deducen incluso si no se devuelven perfiles.

4. ¿Cuándo se renuevan mis créditos de búsqueda de perfil?
Los créditos de búsqueda de perfil se renuevan mensualmente y se restablecen al final de cada mes.

5. ¿En qué plan está disponible la función Sourcing Hub?
La función Sourcing Hub está disponible en todos los planes con los siguientes límites de búsqueda de perfiles:

6. ¿Qué pasa si necesito más créditos de búsqueda de perfil?
- Prueba gratuita: Suscríbase a Empresa Plus para límites más altos.
- Plan Profesional o Empresa: Actualice a Empresa Plus para límites más altos.
- Plan Empresa Plus: Contacte con soporte para búsquedas de perfil adicionales por mes.

7. ¿Qué tamaño tiene la base de datos de perfiles de candidatos?

• Tendrá acceso a más de 600 millones de perfiles de candidatos en todo el mundo.

8. ¿Quién garantiza que manejamos correctamente los datos personales?

• Al utilizar Sourcing Hub, es su responsabilidad asegurarse de que tiene el derecho legal de procesar cualquier dato personal al que acceda. Esto incluye cumplir con regulaciones como el GDPR y otras leyes de privacidad locales al contactar a los candidatos. Para más detalles sobre cómo mantenerse en cumplimiento, consulte nuestra Visión general del cumplimiento del GDPR.