Utilisation du Serveur MCP avec l'Intervieweur & Preneur de Notes IA

Avec le Serveur MCP Manatal, vous pouvez connecter votre assistant IA (tel que Claude ou ChatGPT) à votre compte Manatal et travailler directement avec vos évaluations AI Interviewer et vos transcriptions et résumés de réunions AI Notetaker. Au lieu d'ouvrir chaque candidat un par un, vous pouvez demander à votre assistant de comparer les candidats, de trouver les preuves étayant une évaluation, de repérer et d'ajouter les informations manquantes d'un profil, ou de créer un rapport pour votre client, le tout en langage clair.

Cette section explique ce à quoi vous pouvez accéder et vous présente les façons les plus utiles de l'exploiter.

Avant de commencer

• Connectez le Serveur MCP Manatal à votre assistant IA. Pour en savoir plus, consultez ce guide.
• AI Interviewer : Les évaluations et les transcriptions sont disponibles une fois qu'un candidat a terminé son entretien IA et que l'évaluation a été générée.
• AI Notetaker : Les transcriptions et les résumés de réunions sont disponibles pour les réunions auxquelles le Notetaker s'est joint, généralement dans la minute qui suit la fin de la réunion.
  Note

  Votre calendrier doit être intégré à Manatal pour que le Notetaker puisse rejoindre les réunions.

• Autorisations : Votre assistant ne peut accéder qu'aux candidats, emplois et entretiens que vous pouvez voir dans Manatal. L'accès respecte vos autorisations d'utilisateur Manatal.

Ce à quoi vous pouvez accéder

Étant donné que le Serveur MCP donne également accès aux données des pipelines de candidats et d'emplois, votre assistant peut combiner le contenu des entretiens avec les profils des candidats et les emplois auxquels ils postulent.

Cas d'utilisation de l'AI Interviewer

1. Comparer les candidats entre eux

Lorsque plusieurs candidats ont passé l'entretien IA pour le même poste, demandez à votre assistant de les mettre côte à côte. Il lit chaque évaluation et transcription et met en évidence les points forts ou faibles des candidats sur les critères importants pour le rôle.

Exemples de prompts

• Comparez les candidats qui ont terminé l'entretien IA pour le poste de Comptable Senior. Classez-les par note globale et résumez les principales forces et préoccupations pour chacun.

• Pour le poste de Responsable Commercial, quels candidats ont obtenu le meilleur score en compétences de négociation ? Montrez-moi un tableau avec leurs notes pour chaque critère d'évaluation.

• Entre Sarah Lee et James Tan, qui est le plus adapté pour le poste de Responsable du Succès Client, et pourquoi ?

Conseils

• Nommez le poste afin que votre assistant compare les candidats sur le même entretien et les mêmes critères d'évaluation.
• Demandez un tableau si vous souhaitez une comparaison rapide et facile à lire.

2. Obtenir des preuves plus approfondies derrière une note

Une note vous indique la performance d'un candidat. La transcription vous explique pourquoi. Demandez à votre assistant d'extraire les parties exactes de la conversation qui confirment (ou contredisent) une note donnée, afin de pouvoir valider l'évaluation avant de faire avancer un candidat.

Exemples de prompts

• Pourquoi Maria Lopez a-t-elle obtenu un 4/5 en communication ? Citez les passages de la transcription de son entretien IA qui justifient cette note.

• Trouvez les moments dans l'entretien IA de John Smith où il parle de la direction d'une équipe. Confirment-ils sa note en leadership ?

• Y a-t-il quelque chose dans la transcription de ce candidat qui contredit sa note élevée en compétences techniques ?

Conseils

• Demandez des citations directes de la transcription pour voir les mots exacts du candidat.
• Utilisez ceci avant l'examen par un responsable du recrutement, ou lorsqu'une note semble étonnamment haute ou basse.

3. Créer un rapport personnalisé à partager avec votre client

Transformez les résultats de l'AI Interviewer en un document prêt pour le client, dans le format que vous souhaitez. Votre assistant peut résumer chaque candidat présélectionné, inclure ses notes et citations clés, et structurer le rapport de la manière que votre client préfère.

Exemples de prompts

• Créez un rapport de présélection pour mon client sur le poste de Directeur Marketing. Incluez les 3 meilleurs candidats selon la note de l'entretien IA, un court résumé pour chacun, leurs notes par critère, et une citation à l'appui par candidat.

• Rédigez un résumé d'une page de l'entretien IA d'Anna Chen que je peux envoyer au responsable du recrutement. Gardez un ton professionnel et concentrez-vous sur son expérience avec le SaaS B2B.

• Créez un tableau de comparaison de tous les candidats qui ont terminé l'entretien IA pour ce poste, avec une recommandation à la fin.

Conseils

• Indiquez à votre assistant à qui s'adresse le rapport et quel format vous avez besoin (e-mail, une page, tableau, diapositives).
• Relisez le rapport avant de l'envoyer. Vérifiez qu'il n'inclut que les informations que vous êtes prêt à partager avec votre client.

Cas d'utilisation de l'AI Notetaker

1. Détecter et ajouter les informations manquantes dans le profil du candidat

Les candidats partagent souvent lors des entretiens des détails utiles qui n'apparaissent jamais dans leur profil : prétentions salariales, préavis, disponibilité, préférences de localisation, compétences ou expériences passées. Demandez à votre assistant de lire les transcriptions du Notetaker et de signaler ce qui manque ou n'est plus à jour par rapport au profil du candidat. Une fois que vous avez examiné les résultats, votre assistant peut mettre à jour le profil du candidat dans Manatal pour vous.

Exemples de prompts

• Lisez les transcriptions de mes réunions avec David Kim et listez toutes les informations qu'il a mentionnées qui ne figurent pas dans son profil de candidat.

• Ce candidat a-t-il mentionné son préavis ou ses prétentions salariales lors de l'un de nos appels ? Si oui, qu'a-t-il dit ?

• Comparez ce que Priya a dit lors de son entretien avec ce qui figure sur son CV. Y a-t-il quelque chose de nouveau ou de contradictoire ?

• Ajoutez le préavis et les prétentions salariales de David issus de notre dernier appel à son profil de candidat.

Conseils

• Demandez à votre assistant de lister chaque trouvaille avec la citation d'où elle provient, afin de pouvoir vérifier avant de mettre à jour le profil.
• Utilisez le résumé de la réunion pour un aperçu rapide, et la transcription complète lorsque vous avez besoin de détails précis.
• Vérifiez les modifications proposées avant de demander à votre assistant de mettre à jour le profil, afin que seules les informations vérifiées soient enregistrées.

2. Comparer les candidats à travers leurs entretiens terminés

Lorsque plusieurs candidats ont été interrogés lors de réunions auxquelles le Notetaker a participé, demandez à votre assistant de les comparer sur la base de ce qui a été réellement dit. Cela est particulièrement utile lorsque les entretiens ont été menés par des recruteurs ou des responsables du recrutement différents.

Exemples de prompts

• Comparez les trois candidats que j'ai interviewés cette semaine pour le poste de Product Designer. Résumez comment chacun a répondu aux questions sur son processus de conception.

• Parmi tous les entretiens auxquels le Notetaker a participé pour le poste de Responsable des Opérations, quels candidats ont montré l'expérience la plus pertinente avec les outils de chaîne d'approvisionnement ?

• Créez un tableau comparant ces candidats sur l'expérience, la motivation, la disponibilité et les prétentions salariales, en fonction des transcriptions de leurs entretiens.

Conseils

• Assurez-vous que le Notetaker a rejoint chaque entretien que vous souhaitez comparer. Les réunions sans le Notetaker n'auront pas de transcription.
• Donnez à votre assistant les critères qui vous importent pour que la comparaison soit cohérente entre les candidats.

Combiner l'AI Interviewer et le Notetaker

Si un candidat a passé un entretien IA et a ensuite eu un appel de suivi auquel le Notetaker a participé, vous pouvez demander à votre assistant d'examiner les deux ensemble.

• Résumez tout ce que nous savons sur Tom Nguyen d'après son entretien IA et notre appel de suivi. Quelles questions restent en suspens avant de prendre une décision ?

Conseils pour de meilleurs résultats

• Soyez précis : nommez le candidat, l'emploi ou la période qui vous intéresse.
• Demandez des sources : sollicitez des citations de la transcription pour voir exactement d'où vient une idée.
• Relisez avant de partager : les assistants IA peuvent faire des erreurs. Vérifiez les faits importants avec l'évaluation ou la transcription dans Manatal avant d'envoyer quoi que ce soit à un client ou de prendre une décision d'embauche.

FAQ

Q1. Quels assistants IA puis-je utiliser ?
ChatGPT et Claude. Consultez le guide du Serveur MCP pour les instructions de configuration.

Q2. Mon assistant peut-il accéder aux entretiens encore en cours ?
Non. Les données de l'AI Interviewer sont disponibles une fois l'entretien terminé et évalué. Les transcriptions et les résumés de réunions du Notetaker sont disponibles une fois la réunion terminée, généralement en moins d'une minute.

Q3. Mon assistant voit-il tous les candidats de mon compte ?
Non. L'accès respecte vos autorisations d'utilisateur Manatal, votre assistant ne voit donc que les mêmes données auxquelles vous pouvez accéder dans Manatal.