Usando MCP Server con Entrevistador De IA & Tomador De Notas

Con el Servidor MCP de Manatal, puede conectar su asistente de IA (como Claude o ChatGPT) a su cuenta de Manatal y trabajar directamente con las evaluaciones de su AI Interviewer y las transcripciones y resúmenes de reuniones de su AI Notetaker. En lugar de abrir a cada candidato uno por uno, puede pedir a su asistente que compare candidatos, encuentre la evidencia detrás de una calificación, detecte y complete la información que falta en un perfil, o cree un informe para su cliente, todo en lenguaje natural.

Esta sección explica a qué puede acceder y repasa las formas más útiles de ponerlo a trabajar.

Antes de empezar

• Conecte el Servidor MCP de Manatal a su asistente de IA. Obtenga más información en esta guía.
• AI Interviewer: Las evaluaciones y transcripciones están disponibles una vez que un candidato ha completado su entrevista de IA y se ha generado la evaluación.
• AI Notetaker: Las transcripciones y resúmenes de reuniones están disponibles para las reuniones a las que se unió el Notetaker, generalmente en el plazo de un minuto después de que finalice la reunión.
  Note

  Su calendario debe estar integrado con Manatal para que el Notetaker se una a las reuniones.

• Permisos: Su asistente solo puede acceder a los candidatos, empleos y entrevistas que usted puede ver en Manatal. El acceso sigue sus permisos de usuario de Manatal.

A qué puede acceder

Debido a que el Servidor MCP también da acceso a los datos del flujo de candidatos y empleos, su asistente puede combinar el contenido de la entrevista con los perfiles de los candidatos y los empleos a los que se postulan.

Casos De Uso Del AI Interviewer

1. Comparar candidatos entre sí

Cuando varios candidatos han completado la entrevista de IA para el mismo empleo, pídale a su asistente que los ponga lado a lado. Este lee cada evaluación y transcripción y resalta dónde los candidatos son más fuertes o más débiles en los criterios que importan para el puesto.

Ejemplos de prompts

• Compare los candidatos que completaron la entrevista de IA para el puesto de Senior Accountant (Contador Senior). Clasifíquelos por calificación general y resuma las principales fortalezas y preocupaciones para cada uno.

• Para el puesto de Gerente de Ventas, ¿qué candidatos obtuvieron la puntuación más alta en habilidades de negociación? Muéstrame una tabla con sus calificaciones para cada criterio de evaluación.

• Entre Sarah Lee y James Tan, ¿quién es el más adecuado para el puesto de Customer Success Lead (Líder de Éxito del Cliente), y por qué?

Consejos

• Nombre el empleo para que su asistente compare a los candidatos en la misma entrevista y bajo los mismos criterios de calificación.
• Solicite una tabla si desea una comparación rápida y fácil de leer.

2. Obtener evidencia más profunda detrás de una calificación

Una calificación le dice cómo se desempeñó un candidato. La transcripción le dice por qué. Pídale a su asistente que extraiga las partes exactas de la conversación que respaldan (o contradicen) una calificación determinada, para que pueda validar la evaluación antes de hacer avanzar a un candidato.

Ejemplos de prompts

• ¿Por qué obtuvo Maria Lopez un 4/5 en comunicación? Cita las partes de la transcripción de su entrevista de IA que respaldan esta calificación.

• Encuentra los momentos en la entrevista de IA de John Smith donde habla sobre liderar un equipo. ¿Respaldan su calificación de liderazgo?

• ¿Hay algo en la transcripción de este candidato que contradiga su alta calificación en habilidades técnicas?

Consejos

• Pida citas directas de la transcripción para que pueda ver las propias palabras del candidato.
• Use esto antes de la revisión de un gerente de contratación, o cuando una calificación parezca sorprendentemente alta o baja.

3. Crear un informe personalizado para compartir con su cliente

Convierta los resultados del AI Interviewer en un documento listo para el cliente en el formato que desee. Su asistente puede resumir a cada candidato preseleccionado, incluir sus calificaciones y citas clave, y estructurar el informe de la manera que prefiera su cliente.

Ejemplos de prompts

• Crea un informe de preselección para mi cliente sobre el puesto de Director de Marketing. Incluye los 3 mejores candidatos según la calificación de la entrevista de IA, un breve resumen de cada uno, sus calificaciones por criterio y una cita de respaldo por candidato.

• Escribe un resumen de una página de la entrevista de IA de Anna Chen que pueda enviar al gerente de contratación. Mantenlo profesional y céntrate en su experiencia con B2B SaaS.

• Construye una tabla comparativa de todos los candidatos que completaron la entrevista de IA para este puesto, con una recomendación al final.

Consejos

• Dígale a su asistente para quién es el informe y qué formato necesita (correo electrónico, documento de una página, tabla, diapositivas).
• Revise el informe antes de enviarlo. Compruebe que solo incluye información que está de acuerdo en compartir con su cliente.

Casos De Uso Del AI Notetaker

1. Detectar y agregar información que falta en el perfil del candidato

Los candidatos suelen compartir detalles útiles durante las entrevistas que nunca llegan a su perfil: expectativas salariales, período de preaviso, disponibilidad, preferencias de ubicación, habilidades o experiencia previa. Pídale a su asistente que lea las transcripciones del Notetaker y señale lo que falta o está desactualizado en comparación con el perfil del candidato. Una vez que haya revisado los hallazgos, su asistente puede actualizar el perfil del candidato en Manatal por usted.

Ejemplos de prompts

• Lee las transcripciones de mis reuniones con David Kim y haz una lista de cualquier información que haya mencionado que no esté en su perfil de candidato.

• ¿Mencionó este candidato su período de preaviso o expectativas salariales en alguna de nuestras llamadas? Si es así, ¿qué dijo?

• Compara lo que dijo Priya en su entrevista con lo que está en su currículum. ¿Hay algo nuevo o inconsistente?

• Agrega el período de preaviso y las expectativas salariales de David de nuestra última llamada a su perfil de candidato.

Consejos

• Pídale a su asistente que enumere cada hallazgo con la cita de la que proviene, para que pueda verificar antes de actualizar el perfil.
• Use el resumen de la reunión para una visión general rápida y la transcripción completa cuando necesite detalles exactos.
• Verifique los cambios propuestos antes de pedirle a su asistente que actualice el perfil, para que solo se guarde información verificada.

2. Comparar candidatos a través de sus entrevistas completadas

Cuando varios candidatos han sido entrevistados en reuniones a las que se unió el Notetaker, pídale a su asistente que los compare en función de lo que realmente se dijo. Esto es especialmente útil cuando las entrevistas fueron realizadas por diferentes reclutadores o gerentes de contratación.

Ejemplos de prompts

• Compara los tres candidatos que entrevisté esta semana para el puesto de Product Designer (Diseñador de Producto). Resume cómo respondió cada uno a las preguntas sobre su proceso de diseño.

• En todas las entrevistas a las que se unió el Notetaker para el puesto de Operations Manager (Gerente de Operaciones), ¿qué candidatos mostraron la experiencia más relevante con herramientas de cadena de suministro?

• Crea una tabla comparando a estos candidatos en experiencia, motivación, disponibilidad y expectativas salariales, basándote en las transcripciones de sus entrevistas.

Consejos

• Asegúrese de que el Notetaker se haya unido a cada entrevista que desee comparar. Las reuniones sin el Notetaker no tendrán una transcripción.
• Dele a su asistente los criterios que le importan para que la comparación sea consistente entre los candidatos.

Combinando AI Interviewer y Notetaker

Si un candidato completó una entrevista de IA y luego tuvo una llamada de seguimiento a la que se unió el Notetaker, puede pedirle a su asistente que revise ambas juntas.

• Resume todo lo que sabemos sobre Tom Nguyen a partir de su entrevista de IA y nuestra llamada de seguimiento. ¿Qué preguntas siguen abiertas antes de tomar una decisión?

Consejos para obtener mejores resultados

• Sea específico: nombre al candidato, el empleo o el período de tiempo que le interesa.
• Pida fuentes: solicite citas de la transcripción para ver exactamente de dónde proviene una conclusión.
• Revise antes de compartir: los asistentes de IA pueden cometer errores. Verifique los datos clave con la evaluación o la transcripción en Manatal antes de enviar algo a un cliente o tomar una decisión de contratación.

FAQ

Q1. ¿Qué asistentes de IA puedo usar?
ChatGPT y Claude. Consulte la guía del Servidor MCP para obtener instrucciones de configuración.

Q2. ¿Puede mi asistente acceder a entrevistas que aún están en progreso?
No. Los datos del AI Interviewer están disponibles una vez que la entrevista se ha completado y evaluado. Las transcripciones y los resúmenes de reuniones del Notetaker están disponibles una vez que la reunión ha finalizado, generalmente en menos de un minuto.

Q3. ¿Mi asistente ve a todos los candidatos de mi cuenta?
No. El acceso sigue sus permisos de usuario de Manatal, por lo que su asistente solo ve los mismos datos a los que usted puede acceder en Manatal.