Obtenga más información sobre la integración en el sitio web de Indeed.
A partir del 1 de abril de 2025, todos los empleos publicados en Indeed a través de Manatal para puestos basados en EE. UU. deben incluir preguntas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) como parte del proceso de solicitud. Este requisito es obligatorio por Indeed para apoyar el cumplimiento de las leyes laborales de EE. UU. y promover prácticas justas de contratación.
Lo que esto significa para ti (si publicas empleos basados en EE. UU.)
- Inclusión Obligatoria: Las preguntas de EEO se incluirán automáticamente en todas las publicaciones de empleo de EE. UU. enviadas a través de la integración de Indeed Apply de Manatal.
- Elección del Candidato: Aunque las preguntas deben presentarse, responderlas es completamente opcional. Los solicitantes pueden seleccionar "Prefiero no responder".
- Confidencialidad: Las respuestas son confidenciales y no visibles para los reclutadores o gerentes de contratación. Los datos se recopilan únicamente para fines de cumplimiento e informes.
- La publicación de empleos en bolsas de trabajo está disponible solo para suscriptores y no es accesible para cuentas de prueba gratuitas. Consulte este artículo para obtener más información sobre cómo suscribirse.
- Los suscriptores obtienen acceso a la publicación de empleos en Indeed una vez que su cuenta ha sido verificada.
- Para publicar empleos en bolsas de trabajo directamente desde Manatal, su página de carreras debe estar habilitada. Consulte este artículo para obtener más información sobre cómo habilitar y deshabilitar su página de carreras.
Las políticas globales de publicación de empleos de Indeed especifican que las agencias de reclutamiento no tienen la capacidad de publicar empleos en Indeed orgánico. Esto significa que los usuarios que utilizan el tipo de cuenta "Agencia" dentro de Manatal no pueden publicar empleos directamente en Indeed de forma orgánica. En su lugar, estas posiciones se agregarán a la cuenta de Indeed del cliente pero requerirán patrocinio del cliente para su publicación. Esta política se aplica universalmente a todos los clientes de Indeed en todo el mundo, ya sea utilizando Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o publicando directamente en la plataforma.
Para obtener detalles e información completos, se ha incluido un artículo dedicado de Indeed como referencia.
- Si algún empleo publicado en su página de carreras no cumple con los requisitos de Indeed, como se detalla a continuación, entonces ninguno de los empleos en su página de carreras se publicará en Indeed hasta que todos cumplan con los criterios necesarios.
- Indeed no acepta ninguna publicación de empleo que solicite los siguientes datos personales de los candidatos:
- Número completo de licencia de conducir
- Número completo de seguro social (SSN)
- Información de cuenta bancaria
- La publicación en Indeed requiere una descripción del trabajo con un mínimo de 150 caracteres, un título de trabajo y una ubicación.
- No se permiten emojis en el título o descripción del trabajo.
- Se recomienda incluir los siguientes puntos de datos:
- Salario
- Detalles del contrato
- Industria del trabajo
- Los títulos de trabajo pueden ser modificados automáticamente por Indeed para cumplir con las directrices de Indeed.
- Los trabajos pueden ser excluidos de la publicación si no cumplen con los estándares de publicación de empleos de Indeed. Esto puede ser apelado a través del soporte de Indeed.
- Para publicar trabajos en Indeed, necesitarás una cuenta de Indeed activa y completar su proceso de verificación. Si aún no tienes una cuenta, tendrás que crear una y seguir las instrucciones de verificación de Indeed. Este paso es esencial para asegurarte de que tus ofertas de empleo se publiquen con éxito.
- Al suscribirse a Manatal, la integración de publicación de empleos de Indeed se habilitará automáticamente. Lea a continuación para obtener más detalles sobre la integración y cómo deshabilitarla.
- La integración de listados orgánicos de Indeed funciona en una base de todo o nada, y puede ser habilitada o deshabilitada por el usuario:
- Cuando la integración está habilitada: Todos los trabajos actuales y futuros publicados en su página de carreras se publicarán automáticamente en los listados orgánicos de Indeed.
- Cuando la integración está deshabilitada: Ninguno de sus trabajos en Manatal se publicará en los listados orgánicos de Indeed. Para deshabilitar la integración, consulte las instrucciones a continuación.
Habilitar la integración de publicación de empleos de Indeed
- Diríjase a la siguiente página. Alternativamente, haga clic en "Administración" en su menú lateral, abra la categoría "Bolsas de trabajo" y luego haga clic en "Ver bolsas de trabajo gratuitas".
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Haga clic en "Habilitar" debajo del logotipo de Indeed.
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Marque la casilla para aceptar los Términos y Condiciones y la Política de Privacidad de Indeed y haga clic en "Habilitar".
Al habilitar la integración de publicación de empleos de Indeed, todos los trabajos actualmente publicados en su página de carreras se publicarán automáticamente en Indeed. Para deshabilitar la integración, siga las instrucciones a continuación.
Deshabilitar la integración de publicación de empleos de Indeed
- Diríjase a la siguiente página. Alternativamente, haga clic en "Administración" en su menú lateral, abra la categoría "Bolsas de trabajo" y luego haga clic en "Ver bolsas de trabajo gratuitas".
-
Haga clic en "Deshabilitar" debajo del logotipo de Indeed.
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Haga clic en "Continuar" para deshabilitar la integración.
Compartiendo Datos de Disposición con Indeed
- A partir del 1 de abril de 2025, como parte de la mejora de la experiencia del candidato y las políticas actualizadas de Indeed, Manatal transmitirá automáticamente los datos de disposición y sus actualizaciones a Indeed.
- Manatal solo compartirá datos de disposición con Indeed para los candidatos que aplicaron a través de Indeed y no de cualquier otra fuente o bolsa de trabajo.
Los datos de disposición son la información que Indeed utiliza para rastrear el progreso de los candidatos en Manatal a medida que avanza el proceso de contratación dentro del trabajo. Los estados incluirán actualizaciones con marca de tiempo como "entrevistado", "enviado" o "contratado".
¿Cuáles son los beneficios de compartir estos datos con Indeed?
Enviar datos de disposición (señales de contratación) a Indeed ofrece varias ventajas, tales como:
- Recibir más candidatos de calidad para sus ofertas de trabajo. Los datos de disposición que Indeed recopila de los ATS globales están siendo agregados y analizados por el equipo de productos para buscadores de empleo de Indeed. Los datos de disposición se utilizan para mejorar la orientación de los anuncios de trabajo y la experiencia de aplicación con el fin de ayudar a los candidatos a comprender mejor cómo las habilidades en sus currículos cumplen con sus requisitos.
- Obtener una Insignia de Respuesta del Empleador, un icono de "Empleador receptivo" que se muestra en las ofertas de trabajo en los resultados de búsqueda de Indeed. Esta insignia destaca su capacidad de respuesta a las solicitudes de los buscadores de empleo, proporcionando información valiosa a los candidatos mientras eligen a qué trabajos postularse.
¿Cómo se comparten los datos de disposición con Indeed?
Cuando actualiza el estado de un candidato que aplicó a través de Indeed en Manatal (es decir, moviendo al candidato a través del proceso de selección del trabajo), el sistema envía el estado actualizado a través de una señal a Indeed. Esto incluye detalles como un ID de aplicación anonimizado, actualización de estado y la fecha/hora del cambio.
Ejemplos de datos de sincronización de disposición:
- Un nuevo candidato de Indeed ingresó a Manatal
- Un candidato de Indeed fue:
- enviado
- entrevistado
- ofrecido
- descartado
- contratado
Preguntas frecuentes sobre la privacidad de datos de los candidatos
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¿Cómo protege Manatal la privacidad de los datos de los candidatos?
- Priorizamos la protección y privacidad de los datos, asegurando que no se transfiera información de identificación personal (PII) de Manatal a Indeed. Los datos de disposición compartidos están diseñados para evitar la identificación del candidato por sí solos, conteniendo solo una marca de tiempo, un ID de aplicación anonimizado y el estado de la aplicación. Este enfoque se adhiere al GDPR y otros estándares estrictos de protección de datos, siguiendo principios clave de seguridad y minimización de datos.
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¿El candidato necesita dar su consentimiento para que se compartan sus datos de disposición?
- Los candidatos que envían solicitudes a través de Indeed aceptan los Términos de Servicio y la Política de Privacidad de la plataforma, que describen su relación con Indeed. De acuerdo con su Política de Privacidad, Indeed funciona principalmente como controlador de datos para la información de los buscadores de empleo, gestionando datos para apoyar oportunidades de empleo (como se detalla en las secciones 4, 5, 6 y 9 de la política).