Descripción general del trabajo

La página de trabajo muestra toda la información relevante para un trabajo. Repasemos la diversa información, pestañas y acciones que ofrece la página.

Información

1. Título del trabajo: muestra el título del puesto.
2. Organización: muestra la organización a la que pertenece el trabajo.
3. Propietario: muestra el usuario que posee la propiedad del trabajo. Lea más sobre la propiedad del trabajo en este artículo.
4. Etapa del trabajo: Muestra la etapa que ha alcanzado el candidato más avanzado en el proceso de reclutamiento.
5. Publicado en la página de carreras: indica si el trabajo se publica en su página de carreras. Lea más sobre la página de carrera en este artículo.
6. Candidatos activos: Número de candidatos activos en esa etapa específica.
7. Candidatos eliminados: Número de candidatos eliminados en esa etapa específica.
8. Número total de candidatos: Número total de candidatos contratados, abandonados y activos en ese trabajo específico.
   

Pestañas

1. Candidatos: muestra la canalización de reclutamiento.
2. Resumen: muestra toda la información relativa a un puesto (descripción del puesto, detalle del paquete, plantilla,...)
3. Equipo: muestra todos los usuarios del equipo de ese trabajo. El propietario del trabajo puede agregar o quitar miembros del equipo desde esta pestaña. Lea más sobre la propiedad del trabajo y los equipos en este artículo.
4. Recomendaciones: Utilizando la descripción del trabajo y los parámetros ingresados manualmente, Manatal recomendará a los mejores candidatos para el trabajo de su grupo de talentos. Lea más sobre las recomendaciones de trabajo en este artículo.
5. Actividades: muestra todas las actividades pasadas, actuales y planificadas relacionadas con el trabajo.
6. Notas: muestra todas las notas vinculadas al trabajo.
7. Archivos adjuntos: muestra todos los datos adjuntos vinculados al trabajo.
8. Abastecimiento: Da acceso a múltiples subpestañas:
   • Página de empleo: habilite o deshabilite la función de publicación de empleos en su Página de empleo.
   • Enviar una publicación de trabajo por correo electrónico: agregue candidatos al trabajo enviando un correo electrónico. Lea más sobre cómo agregar candidatos por correo electrónico en este artículo.
   • Bolsa de trabajo: Conecte Manatal a las bolsas de trabajo para recibir solicitudes directamente en Manatal. Lea más sobre las bolsas de trabajo en este artículo.
   • Proveedores: asigne o elimine el trabajo de sus proveedores. Lea más sobre los proveedores en este artículo.
9. Informes: Acceso a varios informes de rendimiento relacionados con el trabajo.

Acciones

1. Estado del trabajo: cambie el estado del trabajo entre activo, en espera, completado/ganado y cancelado/perdido.
2. Arrastrar y soltar: Haga clic en cualquier candidato y arrastre el ratón para moverlo de una etapa a otra.
3. Vista previa del candidato: abre una nueva ventana con toda la información disponible sobre ese candidato específico. Desde la pantalla de vista previa, puedes realizar varias acciones rápidas:i. i. Anterior - Ver el candidato anterior en la fase de partido.
   ii. Siguiente - Ver el siguiente candidato en la etapa de emparejamiento.
   iii. Pasar a la etapa siguiente - Pasar el candidato seleccionado a la etapa siguiente.
   iv. Eliminar: elimina al candidato en la etapa en la que se encuentra actualmente y solicita al usuario que introduzca un motivo para abandonar al candidato.
   
4. Tres puntos: menú desplegable que ofrece las siguientes acciones:
   • Detalles: Accede a los detalles del partido y observa un registro completo de todas las etapas por las que el candidato ha avanzado, junto con las fechas correspondientes, para este trabajo específico.
   • Eliminar: elimina al candidato en la etapa en la que se encuentra actualmente y solicita al usuario que introduzca un motivo para abandonar al candidato.
   • Eliminar: elimina completamente al candidato del trabajo.
   • Redactar correo electrónico: abre una ventana para enviar un correo electrónico al candidato.

5. Etiquetas: Agregar o eliminar etiquetas de trabajo (confidencial, urgente,...).
6. Menú desplegable que ofrece un par de opciones:
   • Agregar candidato: agregue un candidato de su base de datos al trabajo.
   • Transferir propiedad: Transferir la propiedad del trabajo. Lea más sobre la propiedad del trabajo en este artículo.
   • Editar: edite el trabajo (descripción del trabajo, paquete,...).
   • Archivo: archivar el trabajo.
   • Exportar: Exporta todos los candidatos relacionados con el trabajo en un archivo CSV.
7. Vista de lista: cambia de una vista de canva a una vista de lista. La vista de lista le permite filtrar y exportar candidatos en el trabajo.